يمكن أن يساعد التلاعب الكفء بالناس الشخص على تحقيق أهدافه بشكل أسرع وأكثر كفاءة. هذا الموضوع مناسب بشكل خاص لرجال الأعمال وقادة الأعمال الذين يحتاجون إلى تنظيم عمل الشركة بوضوح وإنتاجية كل موظف على حدة من أجل الحصول على نتائج عالية وزيادة الأرباح.
في جوهره ، يتضمن التلاعب التحكم في إرادة الشخص على مستوى اللاوعي ، أي باستخدام طرق مختلفة ، تحتاج إلى جعل الشخص نفسه يريد تحقيق النتيجة التي تريدها. للقيام بذلك ، هناك العديد من الأساليب والتقنيات ، ومعظمها سهل الاستخدام للغاية. ومع ذلك ، يجب أن يكون مفهوماً أن غزو الحياة والتأثير على إرادة شخص خارجي يجب أن يكون له ما يبرره ، أي أنه لا يحمل معنى سلبيًا ، بل يتصرف فقط لصالح كل من الطرف الآخر.
إذن ، الأكثر شيوعًا في العالم الحديث هو التلاعب بالناس بمساعدة الإلهاءالانتباه. يمكن اعتبار جميع الأحزاب السياسية تقريبًا مثالًا حيًا على استخدام هذه التقنية ، والتي ، بفضل وسائل الإعلام والتلفزيون ، قادرة على تركيز انتباه مواطني الدولة على التفاصيل الصغيرة والمشاكل الصغيرة. وهكذا يتوقف المجتمع عن الاهتمام بالقضايا العالمية ، ولا يلتفت إلى المهام الأساسية للدولة ودرجة تنفيذها.
غالبًا ما يظهر التلاعب الفعال بالناس على وجه التحديد في أنشطة الحكومة. لذلك ، على سبيل المثال ، يمكن للدولة أن تعزز بشكل مصطنع تطور بعض العمليات السلبية في البلاد حتى يتمرد المجتمع ويطالب باتخاذ التدابير اللازمة للدوائر الحاكمة. إن التعقيد المتعمد للوضع الاقتصادي في البلاد يعطي الدولة أسبابًا لتشديد النظام القائم. وبالتالي ، فإن انتهاك أي من الحقوق والحريات الاجتماعية للمواطنين يعتبر نظريًا حدثًا ضروريًا ، وبالتالي يقابله فهم من قبل الناس.
بالنسبة لقادة الشركات والمؤسسات ، يعد التلاعب بالناس مهمة يومية تستمر لفترة طويلة. إذا خططت شركة معينة لإجراء تغييرات جذرية في أي جانب من جوانب أنشطتها ، فسيتعين على فريق الإدارة بذل قصارى جهده حتى يقبل الموظفون التغييرات بخنوع. لذلك فإن الأمر يستحق تنفيذ ما هو مخطط له تدريجياً بخطوات صغيرة
نفسيةيجب أن يعتمد التلاعب على دراسة مجموعة أو مجتمع معين وثقافتها وعاداتها ومزاجها. ولكن في أي بيئة يكون من الأسهل على الشخص التكيف مع التغييرات التي ستحدث في المستقبل (بدون تواريخ محددة). إذا تم تحذير الشخص من أن الوضع الحالي قد يتغير إلى الأسوأ ، فسوف يأخذ الأمر أكثر هدوءًا من الإعلان عن حقيقة ما حدث. بالإضافة إلى ذلك ، كان المجتمع في جميع الأوقات يأمل في مستقبل سعيد ، وإيمان البشرية قوي ، وهذا بلا شك يعطي أسبابًا للتلاعب الخفي.
وأخيرًا ، أود أن أنصح جميع المديرين بإظهار اهتمام الفريق بكل موظف. التلاعب بالناس أسهل بكثير عندما يشعر الشخص بالإيجابية تجاه نفسه ولا يتوقع خدعة قذرة.
