لفهم دوافع الانتماء ، يجب عليك أولاً تحديد هذا المفهوم. في علم النفس ، الانتماء هو حاجة الفرد إلى البقاء باستمرار في المجتمع ، لبناء علاقات دافئة وموثوقة مع الآخرين. شخص يسعى إلى الصداقة والحب والعلاقات الحميمة الأخرى.
أساسيات الانتساب
يعتمد تكوين الحاجة للتواصل والحب على التأثير الأولي للطفل مع الوالدين والأقارب ، ولاحقًا مع أقرانه. يحدث الفشل في تكوين الانتماء عند التعرض لعوامل خارجية سلبية ، مثل القلق والشك الذاتي والشكوك وما إلى ذلك. والتواصل مع الأحباء فقط يساعد في التخلص من مشاعر القلق. يعتبر تكوين دافع الانتماء مرحلة مهمة في تنمية الخصائص الشخصية.
ما هو الهدف؟
الدافع للانتماء في علم النفس هو الدوافع والأفعال التي تهدف إلى إقامة علاقات جديدة وإنهاء العلاقات القديمة بين الناس. يمكن للفردلديهم مهارات اتصال ممتازة تمكنه من تكوين معارف جديدة وإقامة علاقات غير رسمية دون مشاكل. لكن على الرغم من ذلك ، قد يشعر الشخص بالخوف من سوء الفهم أو الفشل أو الرفض. هذا هو السبب في أن الشخص يشعر بالحاجة إلى تكوين ليس معارف لمرة واحدة ، ولكن علاقات وثيقة كاملة وطويلة الأمد. يتطور الانتساب بمرور الوقت إلى سمات بشرية.
تكتسب دوافع الانتماء أهميتها في عملية بناء الاتصالات. داخليًا ، يعاني الشخص من المودة والولاء ، ويتجلى ذلك خارجيًا في الرغبة في بناء التعاون ، والصداقات ، والرغبة في أن يكون دائمًا قريبًا من شخص آخر. مفهوم الانتماء ودوافع الانتماء والوحدة تعريفات مترابطة.
دوافع الشركات التابعة العليا
الحب لشخص آخر هو أعلى مظهر من مظاهر دوافع الانتماء. وترجع هذه الفئة إلى سهولة التواصل ، والثقة في أفعالهم وأقوالهم ، والشجاعة ، والإخلاص ، والانفتاح. ترتبط دوافع الانتماء ارتباطًا وثيقًا بالحاجة الأساسية للفرد للحصول على موافقة المجتمع ، والرغبة في تأكيد الذات وتحقيق الذات. يلاحظ علماء النفس أن الأشخاص الذين لديهم حاجة متزايدة للتواصل عادة ما يثيرون مشاعر إيجابية وتعاطفًا من الآخرين ، لأن العلاقات معهم ذات طبيعة ثقة. على عكس الانتماء ، هناك دافع للرفض. تتجلى هذه الفئة في الخوف من سوء الفهم ، وعدم قبولها من قبل الأشخاص الأكثر أهمية بالنسبة للإنسان. إذا كان هذا هو المسيطرالدافع ، فإن شخصية الشخص مليئة بصفات مثل عدم اليقين والعزلة والقيود.
تختلف ملامح إظهار دوافع الانتماء والسلطة عن دافع الإنجاز والقلق في المقام الأول بطبيعتها الاجتماعية. هذا هو السبب في أن الشخص يمكن أن يرضي دوافع الانتماء من خلال التفاعل مع الآخرين.
علم أصل الكلمة
مفهوم الانتساب من أصل إنجليزي ويعني "إرفاق" في الترجمة. يمكننا التمييز بين الاحتياجات التالية التي تنظم هذا المفهوم:
- صداقة
- عاطفة ؛
- فرحة التواصل والتفاعل مع الآخرين ؛
- حب ؛
- أنشطة ضمن فئات معينة من المجتمع.
بناءً على الفئات المذكورة أعلاه ، يكون الدافع للانتماء أوسع بكثير من مجرد دافع الاتصال. لاحظ العديد من العلماء أن الحاجة إلى التواصل تستند إلى احتياجات أخرى بدأت تعمل في وقت سابق. في قلب الاحتياجات التواصلية تكمن الحاجة إلى مشاعر وانطباعات جديدة. لاحظ إم آي ليسينا أن دوافع الانتماء ثانوية ، فهي مجرد أداة لتلبية الحاجة المعرفية الأكثر أهمية. هذا هو السبب في أن الدافع للانتماء هو مفهوم معقد يتضمن العديد من الفئات.
دوافع محددة
على الرغم من حقيقة أن دوافع الانتماء يتم النظر إليها بشكل أساسي من منظور إيجابي ، إلا أن الأهداف يمكن أن تكون مختلفة بشكل لافت للنظر. على سبيل المثال ، يمكن أن تستند إلى الرغبةلإثارة إعجاب الناس من أجل الاستيلاء على السلطة
أساس دافع الانتماء هو الشراكة ، فلا مكان لتقسيم غير متكافئ للأدوار. لا تشير هذه الفئة إلى استخدام الشريك لأغراض شخصية ، بل على العكس من ذلك ، فإن هذه العلاقة تدمر الانتماء. من أجل التنمية الأكثر ملاءمة للعلاقات التابعة ، من الضروري مراعاة آراء كلا الشريكين ، ويجب أن يشعروا بقيمتهم الخاصة. تعتبر سمات دافع الانتماء وتفاعله مع الدوافع الأخرى ذات أهمية قصوى لبناء الاتصالات.
أهداف الانتماء
الغرض من دوافع الانتماء هو بناء الثقة والتعاطف والدعم. هذه الدوافع لها طريقتان للتعبير - الأمل في الانتماء ، والرغبة في الموافقة وتأكيد الذات ، والخوف من سوء الفهم. لا يسمح هذا الخوف لأي شخص أن يشعر بالراحة في عملية الاتصال ، وبالتالي فإن هؤلاء الأشخاص مغلقون تمامًا ، ولا يثيرون التعاطف أو الثقة ، وهم في الأساس بمفردهم. يعتبر تشخيص دوافع الانتماء خطوة مهمة في بناء علاقات مثمرة وإيجابية مع الآخرين.
القيم الإيجابية
يتم تحديد دافع الشخص من خلال توقعاته التي تستند إلى الخبرة السابقة. إذا أخذنا فئة القيمة المتوقعة ، فإن الانتماء هو قيمة موجبة. يمكنك إعطاء المثال التالي ، سيجري الشخص حوارًا مع شخص غريب تمامًا. وتعتمد نتيجة هذا الاتصال على توقعات النجاح. وكلما زادت قوة هذا التوقع ، ارتفعت قيمته الإيجابيةجاذبية والعكس صحيح. هنا يمكنك ملاحظة اتصال معين ، عندما يؤثر توقع النجاح على سلوك الشخص ومسار العمل ، بينما يؤثر مسار الأحداث على نتيجة الاتصال. لبناء حوار ناجح ، يجب أن تكون توقعات النجاح أعلى من توقع الفشل ، وهذا يساهم في حقيقة أن الانجذاب الإيجابي سوف يسود على السلبي. لكن مثل هذا الارتباط متأصل فقط في دوافع الانتماء. على سبيل المثال ، في دافع الإنجاز ، كل شيء يسير في الاتجاه المعاكس. كلما زادت توقعات النجاح ، انخفضت جاذبية المهمة أمام الشخص.
الجنس
لاحظ علماء النفس أن الجنس يؤثر أيضًا على دوافع الانتماء. على سبيل المثال ، تفضل الفتيات مشاركة خبراتهن بصدق وانفتاح ، يحاول الرجال بناء اتصالات بناءً على قضايا العمل والمناقشات. وتجدر الإشارة إلى أنه بالإضافة إلى الجنس ، فإن العمر له تأثير أيضًا. على مر السنين ، يمكن أن يتغير محتوى الاتصال بشكل كبير.
يزيد الميل إلى الانضمام إلى الشركات التابعة عندما يكون الشخص متورطًا في موقف يحتمل أن يكون حرجًا ومرهقًا. في مثل هذه اللحظات ، يوفر الأشخاص المحيطون فرصة للتحقق مما إذا كان اختيار طريقة السلوك في موقف خطير صحيحًا. كما تظهر الممارسة ، فإن قرب الأشخاص الآخرين خلال المواقف العصيبة يؤدي إلى انخفاض القلق والإثارة ، مما يؤثر بشكل إيجابي ليس فقط على الحالة النفسية ، ولكن أيضًا على الحالة الفسيولوجية. منع الانتماء من قبل شخص يثير مشاعر الوحدة والاغتراب والرفض.
لحظة تحفيزية مركزية للتواصل
تشمل هذه الفئة اختيار شريك اتصال دائم أو مؤقت. لا يتم اختيار الشريك الدائم فقط من خلال الصفات التجارية والأخلاقية والفكرية ، ولكن أيضًا من خلال المظهر. من الممكن تحديد دوافع الانتماء لفرد معين باستخدام طرق مختلفة ، يوجد منها عدد كبير. تم تطوير التقنية الأكثر استخدامًا حتى الآن بواسطة مهرابيان. يعتمد على تشخيص محفزين شائعين مستقرين وجزء من دوافع الشركات التابعة. هذه المحفزات هي ميول الانتماء أو حب الزمالة والحساسية للرفض والخوف من الرفض. هاتان الفئتان هما أساس تشخيص دوافع الانتماء حسب أ. مهرابيان.
الانتماء العرقي
الانتماء العرقي أو الجماعي يركز على رغبة مجموعة عرقية معينة في الحصول على دعم المجموعات العرقية المكملة الأخرى. يتم التعبير عن الانتماء الجماعي في العلاقة بين بعض المجموعات ، والتي تكون إحداها جزءًا لا يتجزأ من الأخرى. ببساطة ، إنه التفاعل بين المجموعات التي لها وزن وحجم مختلف في المجتمع. في هذه الحالة ، تمتص المجموعة الأكبر المجموعة الأصغر وتبدأ في إجراء أنشطتها وفقًا لقواعد وقيم المجموعة الأكبر. تشير نظرية الانتماء الحديثة إلى أن أي شخص يحتاج إلى الانتماء إلى مجموعة معينة. بسبب عدم استقرار المجتمع الانتقالي ، يشعر الفرد بالحاجة إلى عائلةأو العرق ، فهو يقلل من الشعور بالقلق ويجعل من الممكن الشعور بأنك جزء من الكل. يتشكل العرق في سن المدرسة الابتدائية ، عندما يكتسب الأطفال المعرفة الأولى التي تتعلق بهذا المجال. في سن 8-9 ، يعرّف الطفل نفسه بوضوح على أنه مجموعة عرقية معينة. تتشكل دوافع الهوية العرقية الكاملة والانتماء حول سن 10-12.
