FPI تعني مخزون شخصية فرايبورغ ، وهو ما يعني مخزون فرايبورغ متعدد العوامل. تم تقديم FPI إلى العالم في النصف الثاني من القرن العشرين. تتمثل مهمة الاستبيان في تحديد المواقف تجاه الصعوبات ، وكذلك تحديد كيفية تعامل الشخص مع هذه المشاكل ، وتحليل الحالة العاطفية ، والخصائص السلوكية والجوانب النفسية الأخرى. تعد استبيانات - اختبارات الشخصية مثالية للتعرف على نفسك بشكل أفضل.
جوهر الاختبار
اليوم ، يتكون اختبار FPI من أربعة أشكال - A و B و C و K ، والتي تختلف عن بعضها البعض في عدد الأسئلة ، لكن مهمتها هي نفسها. جميع الأشكال الأربعة تعطي نتائج حقيقية ، كما تظهر الممارسة. الشكل الأكثر استخدامًا هو B ، ويمكن العثور عليه بانتظام يحسد عليه على الإنترنت. تم تطوير هذا النموذج بواسطة A. Krylova و T. Ronginskaya ، يتضمن استبيان الشخصية متعدد العوامل 114الأسئلة ، وموثوقية هذا الاختبار عالية جدًا.
كيفية الاختبار
أفضل طريقة لإجراء استبيان فرايبورغ للفرد متعدد المتغيرات هو اختبار وجه لوجه مع طبيب نفساني والذي سيضع بعد ذلك ملفًا شخصيًا للشخصية ويعطي النتيجة الصحيحة ، والتي ستكون مصحوبة توصيات مفيدة.
بشكل عام ، تم إنشاء الاختبار في الغالب للبحث التطبيقي ، وقد أخذ في الاعتبار تجربة الاستبيانات المماثلة السابقة وتم تحسين النظام. يحتوي استبيان FPI على عدد معين من المقاييس التي يتم تشكيلها بناءً على نتائج تحليل العوامل.
بشكل عام ، تتمثل المهمة الرئيسية للاستبيان في تحليل وتشخيص الحالة العقلية للفرد ، وكذلك خصائص هذه الحالات ، والتي تعتبر ذات أهمية قصوى ليس فقط على المستوى الاجتماعي ، ولكن أيضًا للمهنيين التكيف ، على وجه الخصوص ، لا ينبغي لأحد أن ينسى تنظيم السلوك.
ما الذي يتكون منه الاستبيان؟
المجموعة المعتادة عبارة عن تعليمات ونموذج استجابة. واحد لكل مجيب. يحتوي الاستبيان نفسه على اثني عشر مقياسًا ، تختلف الأشكال الأربعة عن بعضها البعض فقط في عدد الأسئلة. يعتبر السؤال الأول من الاختبار اختبارًا ولا يؤثر على أي من المقاييس ، وهي كالتالي. من المقياس الأول إلى التاسع - هذه أسئلة أساسية ، من العاشر إلى الثاني عشر - المشتقات ، تسمى أيضًا التكامل.
ما هي المقاييس؟
لذا ، دعونا نلقي نظرة فاحصة على كل منهم:
- المقياس الأول هو العصابية. كما قد تتخيل من الاسم ، فإنه يميز مستوى العصابية لدى الشخص. إذا كانت المؤشرات عالية ، فهناك متلازمة عصبية واضحة من النوع الوهن ، مصحوبة باضطرابات نفسية جسدية خطيرة في الأداء البشري.
- المقياس الثاني هو العدوانية العفوية. بفضل هذه المؤشرات ، من الممكن تحديد وتقييم احتمالية حدوث عدوان بشري غير متوقع. تخبرنا الدرجات العالية أن الشخص لديه مستوى متزايد من الاضطراب النفسي ، وهو أمر محفوف بالسلوك المفرط في الاندفاع وقصير المزاج.
- المقياس الثالث هو الاكتئاب. الغرض من هذا المقياس هو تمكين علماء النفس من تشخيص العلامات التي تشير إلى متلازمة الاكتئاب النفسي المرضي. إذا كانت المؤشرات على هذا المقياس عالية ، فيمكننا أن نستنتج أن مثل هذه الحالة موجودة في الشخص ليس فقط في المشاعر ، ولكن أيضًا في السلوك ، وفيما يتعلق بالنفس والمجتمع.
- المقياس الرابع هو التهيج. يشير إلى الاستقرار العاطفي للشخص. كلما ارتفعت المؤشرات ، زادت الحالة العقلية للفرد غير مستقرة.
- المقياس الخامس هو التواصل الاجتماعي. وفقًا لهذه المؤشرات ، من الممكن استخلاص استنتاج حول النشاط الاجتماعي للشخص. عالي - حاجة واضحة للتواصل
- المقياس السادس هو التوازن. يسمح لنا تحليل هذه الاستجابات باستنتاج أن الشخص يقاوم المواقف العصيبة. مؤشرات عالية تخبرنا عن الأمان الجيد من حيث الحالة النفسية من المواقف الحرجة.
- المقياس السابع تفاعليعدوانية. تساعد مؤشرات هذا القسم في تحديد علامات نوع واسع من الاضطراب النفسي. الأداء العالي - رغبة واضحة في الهيمنة.
- المقياس الثامن الخجل. استعداد الشخص للتوتر استجابة لأحداث الحياة الدنيوية. المعدلات المرتفعة تعني زيادة القلق والشك بالنفس والشك بالنفس
- المقياس التاسع هو الانفتاح. تتيح هذه المؤشرات إمكانية استخلاص استنتاج حول موقف الشخص من بيئته الاجتماعية ، ومن الممكن أيضًا تحليل مستوى النقد الذاتي. كلما زادت الدرجة ، زاد انفتاح الشخص على الآخرين.
- المقياس العاشر - المنفتحون والانطوائيون. وكلما ارتفعت المؤشرات زادت درجة انبساط الشخص والعكس صحيح.
- المقياس الحادي عشر هو العواطف. وكلما ارتفع المؤشر زادت الحالة الانفعالية للفرد غير مستقرة ، والتي تتجلى في تقلبات المزاج.
- المقياس الثاني عشر هو الذكورية أو النسوية. وكلما ارتفعت النتيجة كلما زاد النشاط العقلي بدرجة أكبر حسب نوع الذكر والعكس صحيح.
هذا يكمل تحليل الميزان.
كيف يتم الاختبار؟
يمكن إجراء البحث بشكل فردي مع شخص معين ، أو على الفور مع مجموعة من الأشخاص. بالنسبة للخيار الأخير ، من المهم فقط أن يكون لكل موضوع ورقة إجابة شخصية وإرشادات. تتمثل مهمة عالم النفس في تحقيق موقف إيجابي واهتمام المشاركين في المسح بالمهمة.
معالجة النتائج
ينتهي إجراء التحليل الأولي بالتقديرات الأولية ، والتي من السابق لأوانه استخلاص أي استنتاجات. إجراء المعالجة الثاني مرتبط بالفعل بتحليل التقييم الأولي في مقياس قياسي من تسع نقاط. لهذه الأغراض ، يتم استخدام جداول بالتسميات المناسبة. بعد ذلك ، يتم ربط التعيينات الموضوعة والنتيجة هي صورة بيانية لملف تعريف الشخصية. الآن يمكنك البدء في التحليل ، وبعد ذلك يتم تفسير النتائج ، يعطي الطبيب النفسي رأيه وجميع التوصيات اللازمة.
16 جرد شخصية كاتيل (أو 16 PF)
يعتبر بحق أحد أشهر الاستبيانات النفسية في العالم. يحتوي على 187 سؤالا. يتم استخدامه بنشاط من قبل أرباب العمل عند إجراء مقابلات مع الموظفين المحتملين. يتم استخدام مثل هذا الاختبار حتى في وكالات إنفاذ القانون والولاية. تستخدم تقنيات استبيان الشخصية في العديد من المجالات.
نتيجة لذلك ، نحدد وصفًا تفصيليًا يتلقاه "التجريبي" أثناء الإجابة على أسئلة الاختبار. وهذا مثير للاهتمام على الأقل من وجهة نظر التشخيص الذاتي. إذا كانت لديك رغبة قوية في تحليل نفسك ، أو النظر إلى شخصيتك من الخارج ، أو اكتشاف الجوانب الخفية من شخصيتك ، أو حتى مجرد الاستمتاع بفضولك ، فإن مثل هذه الاستبيانات ستكون الحل الأفضل لتحقيق هذه الأهداف.
