لتنمية شخصية كاملة ، من الضروري معرفة نقاط القوة والضعف لدى الشخص. يمكنك أن تسمع عنها في أي برنامج نفسي أو تقرأ في الكتب. يجب أن يعرف الجميع نقاط قوتهم وضعفهم. هذا سيجعل من السهل التكيف مع الحياة والعثور على الوظيفة المناسبة. كيف تعرف أيا منهم ضعيف وأيها قوي؟ يمكن الإجابة على العديد من الأسئلة الداخلية إذا كنت تفهم بوضوح ما هو الشخص في علم النفس. يتكون هيكل الشخصية من جوانب إيجابية وسلبية. محاولة العثور على شخص بلا عيوب مضيعة للوقت والجهد
يتم تناول مسألة نقاط قوة الشخص باستمرار في المقابلات. يشار إلى هذه التقنية على أنها الأساليب النفسية الرئيسية التي يفضل مديرو الموارد البشرية استخدامها. بطبيعة الحال ، يصبح المجندون ذوو الخبرة أقل رغبة في تحديد نقاط القوة لدى الشخص ، لأن الباحثين عن عمل يستخدمون في الغالب القوالب المكتسبة أواكتب تلك الصفات الإيجابية التي ليسوا أصحابها. تتم محاولة الإشارة إلى نقاط الضعف بأقل قدر ممكن أو عدم كتابتها على الإطلاق. الأمر نفسه ينطبق على ممثلي الجنس الأقوى. أفضل صفات الرجل في فهم المجتمع ليست دائمًا تلك ، لكن الرجال يستمرون في اتباع النمط الذي غرس فيهم.
عند تحليل شخصيتك ، تكمن الصعوبة في حقيقة أن لا أحد سيساعدك في هذا. إذا تمت مراقبة تطور مواهبك في الطفولة من قبل والديك (موجهين إلى أقسام ودوائر مختلفة ، واتباع مثابرة) ، فقد حان الوقت لبدء أصعب عمل على نفسك.
كيف تبرز قوتك
ألق نظرة على مواهبك. تظهر نقاط قوة الشخص دائمًا من خلال ما يفعله. إذا استمع الآخرون إلى رأيك ، فإن قوتك هي علم النفس. لا يوجد مثيل في المطبخ ، وأي وصفة تتحول إلى تحفة فنية ، والطبخ هو نقطة قوية. لديك صوت جميل - غناء. العثور على جانب قوي ليس بالأمر الصعب.
تحتاج إلى التطوير المستمر ومنح نفسك الوقت الكافي لتكشف عن نفسك بشكل صحيح. الأمثلة المذكورة هي مظاهر الجانب الإبداعي للشخص ، لكن المواهب يمكن أن تكون أكثر عملية. على سبيل المثال ، أنت بارع في التفاوض مع الناس ، مما يعني أن نقطة قوتك هي التواصل الاجتماعي.
مسح البيئة - الطريق إلى معرفة الذات
هناك طريقة أخرى لتحديد نقاط القوة لدى الشخص وهي مقابلة المعارف ، القدامى والجدد. يمكنهم أن يقولوا الكثيرمثير للاهتمام ، ورأيهم لا بد أن يتقارب بطريقة ما مع رأيك. في الحالات القصوى ، يمكنك اللجوء إلى مجموعة متنوعة من الاختبارات النفسية ، والتي قام القائمون عليها بحساب كل شيء وفكروا فيه.
شاهد ما تقوله في المقابلات
عندما تجد نفسك في مقابلة مع مدير ، لا تقل أنك طباخ أو مغني رائع. هذه ليست نقاط قوة الشخص الذي يريد القائد أن يسمع عنه. من الضروري تفكيك الشخصية إلى مكونات. بوجود موهبة طباخ ، على سبيل المثال ، يصبح الشخص منضبطًا ومسؤولًا ، لأنك بحاجة إلى تخصيص وقت كافٍ لطهي طبق والبحث عن تركيبات نكهات جديدة غير متوقعة.
يتطلب الأمر خيالًا رائعًا لإنشاء طبق جديد للذواقة. نقاط قوة الشخص في الاستبيان هي مهارات الاتصال ، والقدرة على التخطيط ، والموثوقية ، والاجتهاد ، والمرونة ، والمهارات التحليلية ، والقدرة على اتخاذ قرارات سريعة في المواقف الصعبة. يجب عليك الانتباه في الأنشطة المهنية عليهم. هل تستمتع بكتابة المقالات القصيرة؟ إذن عليك أن تمارس الصحافة أو كتابة الإعلانات. تساعده الصفات الحميدة في الشخص على التكيف الاجتماعي والنجاح.
وماذا عن الصفات الضعيفة؟
إلى جانب نقاط القوة ، كل شخص لديه نقاط ضعف. علاوة على ذلك ، فإن إنكار وجودهم هو مؤشر على عدم تشكيل الشخصية. لا تظن أنك بهذا تعترف بنقاط ضعفك. مثل هذه الاعتبارات غالبا ما تؤدي إلىوقف التنمية. تؤدي القدرة على التعرف على الصفات السيئة وتحليلها إلى التوازن الداخلي.
كيف تتعامل مع السلبيات في نفسك
من المستحيل القضاء على السمات السلبية تمامًا ، لكن يمكنك جعلها أقل أهمية. إذا كنت تتأخر باستمرار ، فأنت تعلم أن النصائح الشائعة لإدارة الوقت لا تعمل دائمًا.
أحد الحلول الممكنة هو ترتيب اجتماعات العمل في المكتب في منتصف يوم العمل ، فستكون دائمًا "في الوقت المحدد". لكن حتى هذا لا يساعدك دائمًا: ستتأخر دائمًا عن القطار أو المطار. إذا لم تتمكن من التخطيط لسير عملك بشكل صحيح ، فقد يكون من المفيد التفكير في تسلسل الإجراءات والأحداث المخطط لها. من الأنسب وضع جميع المهام المعقدة والهامة في بداية يوم العمل ، والقيام بمهام أخرى في النهاية: حتى إذا فشلت في الوفاء بالمواعيد النهائية ، فلن تزداد الأمور سوءًا. قد يكون الخيار الجيد هو زيادة عدد موظفي المرؤوسين الذين يمكنهم القيام ببعض الأعمال نيابة عنك والمساعدة في نقل بعض المسؤوليات إليهم. بفضل تضافر جهود الفريق ، أصبح من السهل إكمال جميع المهام في الوقت المحدد.
الخوف من الجمهور ليس جملة
لإعطاء مثال آخر على المشكلة الأكثر شيوعًا بالنسبة للكثيرين - عدم القدرة على التحدث في الأماكن العامة. يواجه هذا كل من الموظفين الشباب والمديرين ذوي الخبرة في العروض التقديمية. سيساعد العمل مع طبيب نفساني محترف والتدريب المستمر على حل هذه المشكلة. إذا كنت بومة وفقًا للنمط الزمني ، فلن تتمكن في الصباح من العمل بشكل كامل ، فسيكون ذلك منطقيًا أكثرإعادة جدولة جميع الأمور الأساسية لفترة ما بعد الظهر. في هذه الحالة ، لن تتداخل نقاط الضعف مع الأنشطة الكاملة ، وستكون قادرًا على إدراك ما يسمى بـ "الشخصية المثالية" في علم النفس. ستكون بنية الشخصية متوازنة ولن تعقد الحياة.
كيف تتعامل مع المقابلة؟
من المتوقع أن يكون أي شخص مرشحًا للمنصب المقترح. كيف تستعد للإجابات؟ تحتاج أولاً إلى النظر في صفاتك في النقاط التالية:
- المهارات المكتسبة أثناء تطور المعرفة ؛
- مهارات عامة ستكون مفيدة في أي وظيفة ؛
- سمات شخصية فريدة.
من هذه القائمة ، اختر من بين ثلاثة إلى خمسة من الأكثر ملاءمة للوظيفة الشاغرة الحالية. يُنصح أيضًا باختيار تلك الصفات التي تثق بها ويمكنك إثباتها في الممارسة العملية. ثم تفعل الشيء نفسه فقط مع الصفات السلبية
تستفيد النساء أحيانًا من خدعة نفسية أخرى: من قائمة كبيرة ، اختر أفضل صفات الرجل التي يتمتع بها الزوج. إذا لم يكن هذا سهلاً ، فتذكر ما هي فضائله ، ولماذا وقعت في حبه.
هل يجب أن أتحدث عن نقاط الضعف عند التقدم لوظيفة؟
سيسألك أي صاحب عمل بالتأكيد في المقابلة عن وجود نقاط ضعف. يسأل العديد من المتقدمين أنفسهم أسئلة: هل من الضروري التحدث عنها على الإطلاق؟ كم يعتبر كافيا؟ يمكن أن يكون لها تأثير سلبي على ذكرهاعلى رأي الرئيس ونتائج المقابلة؟ يدرك المجند ذو الخبرة أن أي شخص يجب أن يكون لديه عيوب ، وإذا لم تكن قادرًا على إبرازها ، فسينبهه سطر فارغ في الاستبيان بالتأكيد.
من الأفضل عدم إظهار حماسك. قد يكون من المفيد تحديد طرق التخلص من نقاط الضعف التي تستخدمها. يجب أن تكون الشركة التي تحصل فيها على وظيفة على علم وجاهزة للفروق الدقيقة في طبيعة موظفها. الشيء الرئيسي في أي مقابلة هو مدى هدوئك وثقتك في التحدث عن نقاط قوتك وضعفك. مثل هذا السلوك لن يمر دون أن يلاحظه أحد ، سيتم تقييمك كشخص ناضج وشخص كامل الأهلية. لا تحتاج نقاط القوة لدى الإنسان إلى الكشف عنها للجمهور ، فقد يبدو هذا شجاعًا ونفاقًا.
