ماكسويل جون معروف للكثيرين كشخصية دينية أمريكية وكاتب ومحفز ومتحدث عام. له أكثر من ستين كتاباً ، من أهم مواضيعها جوانب القيادة المختلفة. حتى الآن ، وجد حوالي 19 مليونًا من كتبه المنشورة بخمسين لغة أصحابها في جميع أنحاء العالم.
سيرة ذاتية مختصرة
اتخذ ماكسويل جون في سن مبكرة قرارًا أصبح حاسمًا لبناء حياته المهنية: مستوحى من مثال والده ، أصبح رجل دين. سرعان ما قادته صفاته القيادية ، التي لم يتعب من تطويرها ، إلى أعلى مستويات التسلسل الهرمي. لمدة 30 عامًا ، قاد جون كنائس في مدن مثل إنديانا وكاليفورنيا وأوهايو وفلوريدا.
ومع ذلك ، كان جون أكثر شهرة لعمله الأدبي وتنظيم الأحداث التحفيزية. في العديد من البلدان ، يُعرف على وجه التحديد بأقوى كتبه العاطفية.
تشمل أنشطة جون العامة الظهور السنوي من قبلالصحفيون ورجال الأعمال والأكاديمية العسكرية في ويست بوينت ولاعبون في الدوري الوطني لكرة القدم. مستمعيها سياسيون وممثلون عن شركات Fortune 500.
نظرًا للمبيعات القوية للغاية لكتبه ، حصل ماكسويل على مكان في Amazon.com Hall of Fame ، ويحمل مبنى جامعة Indiana Wesleyan اسمه.
الأنشطة الرئيسية
كعضو نشط في المنظمات المكرسة للتحفيز ، ساهم ماكسويل جون في تعليم أكثر من خمسة ملايين خريج من مختلف الدورات. إن برامجهم لتعليم وتطوير القادة المحتملين مبنية على المبادئ الموضحة في كتبه. ومن مزايا إحدى هذه المنظمات التعاون مع القادة المؤثرين في 80 دولة في العالم.
جون ماكسويل: الكتب وخصائصها
تصف الأعمال الأدبية من قلم جون الصعود التدريجي عبر خطوات النمو الوظيفي. في الوقت نفسه ، فإن المبادئ المنصوص عليها في كتبه لا تنطبق فقط على موظفي المؤسسات والشركات ، ولكن أيضًا على رواد الأعمال من القطاع الخاص وأبناء الكنائس وأعضاء المنظمات والمجموعات الأخرى.
يصر ماكسويل جون على أن تعريف القيادة يجب اعتباره القدرة على اكتساب أتباع ومستوى تأثير الشخص. وكشف عن قوانين القيادة ، يجادل بأن هذه الصفات يمكن أن تتطور في نفسه برغبة وإرادة قويتين ، ويقدم أدلة مقنعة على ذلك.
عمليتركيز الكتب
كتب جون ماكسويل ربما تروق لمعظم الناس الذين يفكرون في طبيعة القيادة. لا يهم مقدار المؤلفات الموجودة بالفعل حول هذا الموضوع في مكتبتك الشخصية.
المبادئ والإجراءات الموضحة في الكتب متاحة للاستخدام الفوري في مجموعة متنوعة من مجالات الحياة الشخصية والاجتماعية. هذه هي أهم ميزة يميزها قانون ماكسويل. حرص جون على توصيل المبادئ الثابتة والأبدية للقيادة بطريقة مفهومة. لقد كانت موجودة دائمًا ، ولم يخترعها هو شخصيًا. تم اختبار فعاليتها من قبل جون بناءً على تجربته الخاصة ، وأكدتها أيضًا قصص الأشخاص الناجحين الآخرين.
واحد وعشرون قانونًا للقيادة
يعتبر "The 21 Laws of Leaders of Leadership" (John Maxwell) بحق أحد أكثر الكتب شعبية لهذا المؤلف. يتم تنظيم محتواها بشكل ملائم في فصول تصف جوانب معينة من القيادة.
يتعلق الأمر بصفات الشخص القادر على قيادة الآخرين وقيمه وانضباطه وعاداته وأخلاقه. ومع ذلك ، وكما يلي من الكتاب ، فإن شخصية القائد ليست فقط ما يمثله هو ، ولكن أيضًا بيئته وأنشطته ونتائج عمله.
تحديد الأهمية يتم تعيينه لهدف ومثابرة الشخص الذي يسعى إلى تنمية الصفات القيادية في نفسه. يرى جون أن مفتاح التقدم المثمر نحو الهدف المنشود هو أقصى تركيز واستبعاد.الخلوات. بالإضافة إلى ذلك ، يكشف الكتاب عن سمة من سمات الطريق إلى القيادة مثل الحاجة إلى التضحية بالأولويات الثانوية. هذا موصوف بمزيد من التفصيل في الفصل الخاص بالقانون الثامن عشر للقيادة - "قانون الذبيحة". جوهر هذه الظاهرة هو أن الاختيار يتم أكثر من مرة. أفاد جميع القادة الناجحين أنه يتعين عليهم باستمرار التغلب على الظروف الصعبة المرتبطة بتقديم التضحيات من أجل ما يعتبرونه مهمًا.
جون ماكسويل "ازرع القائد بداخلك"
كتاب آخر شديد التحفيز من تأليف جون يضع شروطًا صعبة للغاية للأشخاص الذين ينتقلون إلى أعلى المستويات القيادية. ضبط النفس والانضباط والمثابرة والثبات هي الصفات التي يساعد هذا العمل على تطويرها في النفس.
ميزة مثيرة للاهتمام في الكتاب هي وصف الفئات الأربع للقادة (المولودون ، والمدربون ، والمحتملون ، والمحدودون) وخصائصهم.
عملية تطوير القائد في نفسه يقسمها ماكسويل إلى عشر خطوات ، أولها استيعاب تعريف المفهوم ، والأخيرة تطوير الفريق.
يشمل مفهوم "القيادة" حسب ماكسويل عدة مستويات:
- الحالة.
- الموافقة.
- إنتاجية
- التوجيه.
يتم إعطاء المكان الأكثر أهمية لموضوع الخلافة ، حيث يصر جون على أنه لن يتمكن المرؤوسون بأي حال من الأحوال من تربية قائد جدير. يمكن فقط لموجه متمرس القيام بهذه المهمة.
