Kurt Lewin عالم نفس تستحق قصة حياته وإنجازاته اهتمامًا خاصًا. هذا هو الشخص الذي وضع روحه في جعل العالم أكثر لطفًا ، لتنظيم العلاقات التي تنشأ في الفئات الاجتماعية المختلفة. لقد كان إنسانيًا حقيقيًا.
كورت لوين: السيرة الذاتية
ولد عالم النفس المستقبلي في 2 سبتمبر 1890 في مدينة موغيلنو ، التي كانت تقع على أراضي مقاطعة بوسن البروسية (وهي اليوم أراضي بولندا). عند الولادة ، كان الصبي يدعى صادق. لكن مثل هذا الاسم في بروسيا لا يبشر بالخير. لهذا السبب ، تم إعطاء الصبي اسمًا وسطًا - كورت.
لا يكاد الشاب يأمل في مستقبل سعيد في مقاطعة نائية. ومع ذلك ، في عام 1905 تركت عائلته مدينتهم الأصلية وانتقلت إلى برلين. يلتحق كيرت بكلية الطب بجامعة فرايبورغ ويحضر محاضرات في علم الأحياء بجامعة ميونيخ.
نشاط علمي
مع اندلاع الحرب العالمية الأولى ، خدم ليفين في الجيش الألماني. هناك قام باكتشافه الأول. اكتشف عالم المستقبل أن النظرة للعالميعتمد الشخص بشكل كامل على المجموعة والبيئة التي يرتبط بها. وهكذا ، عرف الباحث بمثاله أن الجنود يمكن أن يعتبروا الخندق الموحل ملجأً مناسبًا ، والعشب المزهر المسطح أرضًا للموت. وهكذا ، تمكن ليفين من إثبات أن تصور العالم حول جنود الخطوط الأمامية يختلف عن تفكير الناس في وقت السلم. علاوة على ذلك ، حدثت تغييرات في الوعي لدى جميع ممثلي مجتمع واحد.
أصيب أثناء الخدمة ، تم تسريح ليفين كورت ، مما دفعه لمواصلة العمل على أطروحته في جامعة برلين.
في البداية ، تعمق ليفين في علم النفس السلوكي. لكن مع مرور الوقت ، غيرت أبحاثه اتجاهها نحو علم نفس الجشطالت. هذا جعل من الممكن العمل مع ممثلين عن هذه المدرسة مثل Max Wertheimer و Wolfgang Köhler.
في عام 1933 ، ذهب ليفين كورت إلى إنجلترا ، ومن هناك سرعان ما انتقل إلى الولايات المتحدة. في الوقت نفسه ، التقى العالم إريك تريست ، الذي أعجب بأبحاث كيرت أثناء خدمته في الجيش.
قبل ذلك ، شغل ليفين منصب الأستاذية في جامعة ستانفورد لمدة ستة أشهر ، وبعد ذلك التحق بجامعة كورنيل. سرعان ما تم تعيين كورت مديرًا لمركز ديناميكيات المجموعة في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا.
1946 كانت سنة مصيرية بالنسبة لفين. طُلب منه إيجاد طريقة يمكنها التغلب على التعصب الديني والعرقي. شرع كيرت في تجربة عرفت فيما بعد باسم "العلاج الجماعي". أصبحت هذه الإنجازات عنصرًا مهمًا فيتأسيس المعمل الوطني للتدريس
بعد الحرب العالمية الثانية ، انخرط كورت في إعادة التأهيل النفسي للسجناء السابقين في معسكرات الاعتقال.
توفي كورت لوين في 12 فبراير 1947 في ماساتشوستس. دفن عالم بارز في وطنه. جاءت وفاته بسرعة بعد افتتاح مركز لإعادة تدريب قادة العالم. لسوء الحظ ، لم يعش كورت ليرى حلمه يتحقق
المتطلبات الأساسية لاكتشاف "نظرية المجال"
تم تشكيل نظرية المجال تحت تأثير إنجازات العلوم الدقيقة ، ولا سيما الفيزياء والرياضيات. في الوقت نفسه ، كان ليفين مفتونًا بعلم النفس ، حيث سعى أيضًا إلى تقديم بعض الدقة. وهكذا ، كان الاكتشاف الرئيسي لليفين في فترة ما بعد الحرب تجربة نفسية. حتى ذلك الوقت ، كان من المقبول عمومًا أن علم النفس غير متوافق تمامًا مع هذا المفهوم ، لأن هذا العلم يعتمد على مواد مثل الروح والعواطف والشخصية. باختصار ، كان يعتقد أن علم النفس وثيق الصلة بما لا يمكن دراسته تحت المجهر.
نظرية حقل كورت لوين (باختصار)
ومع ذلك ، ذهب ليفين في الاتجاه المعاكس ، واستخدم الحيل بكاميرا خفية. في سياق تجاربه ، وضع العالم الموضوع في غرفة بها أشياء مختلفة: كتاب ، وجرس ، وقلم رصاص ، وما شابه. بدأ كل شخص في التلاعب بالأشياء. لكن قرع الجرس كان نموذجيًا للجميع.
قادته تجارب كورت لوين إلى الاستنتاج: شخص بلاهدف معين يتأثر بالعوامل الخارجية. تم تمييز جميع الموضوعات بمثل هذه الإجراءات التي دفعتهم ، كما كانت ، من قبل الأشياء نفسها. ومن هذا المنطلق ، من السهل جدًا إدارة الأشخاص الذين خرجوا من بيئتهم المعتادة. بعد كل شيء ، لم يكن لدى أي مشارك في التجربة حاجة لأخذ قلم رصاص أو قرع الجرس. وهكذا ، أثرت الأشياء على احتياجات الشخص ، والتي فسرها عالم النفس على أنها نوع من شحنات الطاقة التي تثير ضغوط الموضوع. مثل هذه الحالة دفعت الإنسان إلى التفريغ ، والتي تكونت في إشباع الحاجات.
وهكذا ، أصبحت نظرية مجال كورت لوين ، التي تم تقديم ملخص لها إلى انتباهك في المقالة ، تفسيرًا أصليًا للسلوك البشري. بفضلها ، ثبت أن مجموعة الإجراءات تعتمد كليًا على الظروف المحددة للحقل الحالي.
خصوصية تعاليم ليفين كورت
تم اختصار الدراسة النفسية للسلوك البشري إلى عدد من السمات:
- يجب تحليل السلوك ضمن الموقف العام.
- يتم تمثيل الفرد في موقف معين رياضيا.
- السلوك تتشكل فقط من خلال الأحداث الحقيقية. ما حدث في الماضي أو سيحدث في المستقبل يغير قليلاً فقط تكوين الحقل.
- السلوك نفسه لا يثير دائمًا نفس الأسباب.
قدم العلماء مفهوم "الهوية العامة". يعتقد كورت لوين ، الذي ترى صورته في المقال ، أن سلوك الفرد ليس كذلكقد يكون راجعا إلى طبيعة الشخص أو تربيته. ومع ذلك ، فإن هاتين الطبيعيتين لهما أهمية. ويترتب على هذا السلوك هو نتيجة تفاعل الفرد مع الموقف
طرق الإدارة الأساسية
درس ليفين كورت ، من بين أمور أخرى ، طرق الإدارة التنظيمية في مجموعات. وفقًا للعالم ، يمكن تصنيفها بناءً على أسلوب القيادة. هناك هذه الأنماط الأساسية:
- سلطوي. يشعر الشخص بالعداء بسبب الضغط الشديد لقائد المجموعة
- الأسلوب الديمقراطي هو تطوير إستراتيجية مشتركة على أساس العمليات الجماعية ، مع الأخذ بعين الاعتبار رأي القائد.
- عدم التدخل الكامل. جوهر هذا الأسلوب هو أن جميع القرارات تتخذ دون مشاركة القائد. يشارك في تقسيم العمل فقط إذا طُلب منه ذلك. نادرا ما يمتدح مثل هذا القائد أي شخص.
أنشطة كورت لوين في مركز الأبحاث
في عام 1944 ، تمكن كورت لوين من تأسيس مركز دراسة ديناميكيات المجموعة في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا. من خلال القيام بذلك ، سعى وراء أهداف الإيثار البحت. كان العالم طوال حياته يأمل في قبول الإنسانية في العالم. في رأيه أن البشرية جمعاء بحاجة إلى الديمقراطية لتلين أخلاقهم. حاول كورت لوين المساعدة في تطوير الإنسانية من خلال التدريبات الجماعية.
العالم مقتنع بأنه من أجل تغيير مجموعة اجتماعية يجب أن تمر بعدة طرقالمراحل:
- "تذويب" ؛
- "تغيير" ؛
- "تجميد جديد".
"إزالة الجليد" هي حالة تُحرم فيها المجموعة من الحياة المعتادة وأولويات القيمة. خلال هذه الفترة ، كانت في حيرة من أمرها تمامًا. في المرحلة التالية ، يُعرض عليها نظام قيمة وتحفيز جديد ، وبعد ذلك يجب "تجميد" حالة المجموعة مرة أخرى.
بالمناسبة ، ليفين هو الذي أنشأ نوعًا جديدًا من التواصل بين طبيب نفساني وموكله. غالبًا ما يكون هذا التواصل أشبه بمحادثة بين الطبيب والمريض. غيّر كيرت استراتيجية بناء التواصل تمامًا. كان تواصله أشبه بحوار بين الطلاب والأستاذ.
تجارب عالم النفس كورت لوين
أجرى مركز الأبحاث الذي أنشأه كورت لوين تدريبات نشطة لموظفي مؤسسات مختلفة. على سبيل المثال ، اتصلت شركة Harwood Manufacturing Company بطبيب نفساني بشكوى من أنه عند تقديم أي ابتكارات ، يستغرق موظفو المؤسسة وقتًا طويلاً جدًا للتعلم ، مما يؤدي إلى انخفاض في الإنتاجية.
لحل المشكلة ، أخذ ليفين كورت ثلاث مجموعات من الموظفين وأعطاهم المهام:
- قررت المجموعة الأولى أفضل السبل للعمل ضمن العملية الجديدة.
- كان على المجموعة الثانية اختيار عدد قليل من الممثلين الذين سيتم إرسالهم إلى القيادة من أجل مناقشة الابتكارات.
- المجموعة الثالثة ، المكونة من العمال والمديرين ، كان عليها تبادل الأفكارتعلم تكنولوجيا جديدة.
نتيجة التجربة ، اتضح أن المجموعة الأخيرة أظهرت أفضل النتائج. بعد ذلك ، تلقت إدارة الشركة توصيات من عالم نفسي بارز.
أتباع العالم
كورت لوين ، الذي قمنا بمراجعة إنجازاته ، يحظى بشعبية كبيرة. العلماء من مختلف أنحاء العالم يطورون أفكاره ويطورون "نظرية المجال". من بين الأشخاص الذين واصلوا عمل عالم نفس بارز مؤلف نظرية التنافر المعرفي ليون فيستينجر ، باحث علم النفس البيئي روجر باركر ، وكذلك مؤسسو نظرية حل النزاعات مورتون دويتش وبلوما زيجارنيك.
