توجيه الشخصية هو مصطلح يشير إلى نظام دوافع الشخص التي تميزه باستمرار. وهذا يشمل ما يريد ، وما يطمح إليه ، وكيف يفهم العالم والمجتمع ، وما الذي يعيش من أجله ، وما يعتبره غير مقبول ، وأكثر من ذلك بكثير. إن موضوع توجه الشخصية ترفيهي ومتعدد الأوجه ، لذلك سيتم الآن النظر في الجوانب الأكثر إثارة للاهتمام والأكثر أهمية فيه.
حول المفهوم في سطور
إذن ، في الواقع ، توجه الشخصية هو "جوهرها". التطلعات والقيم القريبة جدًا منه لدرجة أنها أصبحت بالفعل دعامة في الحياة وجزءًا لا يتجزأ منها.
هذه خاصية مركبة. لكن ، إذا درستها بعمق ، يمكنك فهم دوافع سلوك وأهداف شخص معين ، وحتى التنبؤ بكيفية تصرفه في مواقف معينة. في الوقت نفسه ، بعد ملاحظته في الحياة ، ورؤيته في ظروف محددة ، سيتمكن المرء تقريبًا من فهم توجهه الشخصي.
هذا النظامدائما ما تكون الدوافع مشروطة اجتماعيا. أولاً ، يتم تشكيل التوجه في عملية التعليم. ثم ، في سن أكثر وعيًا ، يبدأ الشخص في الانخراط في التعليم الذاتي. مهما كان الأمر ، يتم دائمًا تقييم توجه الفرد من حيث الأخلاق والأخلاق.
الانجذاب والرغبة
يتكون توجه الشخصية من العديد من المكونات الهيكلية. وقبل كل شيء أود أن أنتبه إلى المفهومين المذكورين في الترجمة.
الجذب هو شكل بدائي بيولوجي للتوجه. تكمن خصوصيتها في حقيقة أنها ، كحاجة ، غير معترف بها. لكن الرغبة شيء آخر. يشير هذا المصطلح إلى الحاجة الواعية لشيء محدد للغاية. الرغبة تساعد على توضيح الهدف وتشجع العمل. بعد ذلك ، يتم تحديد طرق تحقيق النتيجة.
الرغبات جيدة. على أساسهم ، يحدد الشخص أهدافه ويضع الخطط. وإذا كانت الرغبات قوية ، فإنها تتطور إلى طموح ، مدعومًا بجهد الإرادة. وهذا ما يدل على قدرة الإنسان على تخطي العقبات والمصاعب والصعوبات في طريقه إلى الهدف.
من المهم ملاحظة أن الطموح يرتبط بالمشاعر الذاتية. إذا ذهب الشخص بثقة إلى الهدف ورأى النتيجة ، فإنه يشعر بالرضا والعواطف الإيجابية. في غياب النجاح تغلب عليه السلبية والتشاؤم
الفائدة
هذا ليس حتى مكونًا هيكليًا لتوجه الشخصية ، بل هو شكل معرفي كامل ومنفصلالدولة التحفيزية
إذن ، الاهتمام هو التركيز العاطفي للشخص على أشياء معينة. لديهم أهمية خاصة مستدامة ، لأنها مرتبطة باحتياجاته الفردية.
يمكن أن تكون المصالح روحية ومادية ومتعددة الاستخدامات ومحدودة ومستقرة وقصيرة المدى. مدى عمق واتساعهما يحدد فائدة حياة الشخص. بعد كل شيء ، من المصلحة أن تترابط ميوله وشغفه ورغباته.
يمكنك حتى القول إنهم يحددون أسلوب حياة الشخص. من السهل إثبات ذلك. شخص مهتم بالعمل ، والوظيفة ، وكسب المال الوفير ، وفروع الأعمال المختلفة ، وأسرار ريادة الأعمال الناجحة؟ لذلك ، بالنسبة له ، فإن الشيء الرئيسي في الحياة هو النجاح والرفاهية المادية. وسيبذل قصارى جهده لتحقيق هذا الهدف ، ويتصرف بما يتناسب مع اهتماماته
شيء آخر. من خلال اتساع وأهمية وعالمية المصالح ، يمكن للفرد تحديد توجه الفرد. تمت دراسة هذا بشكل منفصل في علم النفس.
الشخص الذي يغطي جوانب مختلفة من الحياة ، يطور نفسه في عدة اتجاهات ، مهتم بالعديد من الصناعات ، لديه رؤية موسعة لهذا العالم. إنه يعرف الكثير ، ويمكنه النظر في الفرص والمشاكل من عدة زوايا في آن واحد ، ويتميز بمعرفة عالية ، وذكاء متطور. هؤلاء الناس قادرون على أكثر من غيرهم. لديهم حتى رغبة أقوى.
لكن الأشخاص ذوي الاهتمامات الضحلة يميلون إلى أن يكونوا متواضعين ومملين وغير ناجحين. لماذا ا؟ لأنهم بصرف النظر عن إرضاء الطبيعةالاحتياجات لا تهم. الأكل ، الشرب ، النوم ، ليلة الجمعة في الحانة ، المنزل ، العمل ، الجنس ، مرة أخرى. لا يوجد عبء فكري في مصلحتهم. لا تتطور.
ميل
هذا المفهوم له العديد من المرادفات. يعرّفها البعض باستعداد. يقول آخرون أن الميل هو مصلحة ذات عنصر إرادي. من الشائع أيضًا أن هذا المصطلح يشير إلى مظهر من مظاهر مجال الحاجة التحفيزية. وهذا يعتبر أصح تعريف في سيكولوجية توجه الشخصية.
يتجلى الميل في تفضيل الشخص لبعض القيمة أو النشاط. إنها دائما مبنية على العواطف والمشاعر الذاتية والتعاطف.
قد يستمتع الشخص بالسفر. لقد لاحظ أنه في الغالب ينتظر الرحلة التالية في مكان ما في الحياة. إنه يفهم أن الأماكن الجديدة تجلب له أروع المشاعر والانطباعات. وفرصة التعرف على ثقافة أو تقاليد أخرى هي أعظم متعة يمكن تخيلها. وهو يفهم أن الحياة على الطريق مريحة له. هذا الوجود هو ما يجلب له السرور والرضا.
ماذا يعني هذا؟ أنه يميل إلى مثل هذه الحياة. مثال حي على مجال الحاجة التحفيزية! ومن الصعب المجادلة في ذلك. بعد كل شيء ، فإن أهم احتياج لكل منا هو تجربة متعة الحياة. وهنا يقرر الجميع بنفسه أسلوب الوجود الذي يميل إليه ، مع التركيز على قيمه.
أبسط مثال على ذلك هو اختيار المهنة. عليهكما يؤثر على تكوين توجه الشخصية وميلها. وهذا أيضًا أحد الاحتياجات - للشعور بالرضا من القيام بعمل في الحياة ، وإدراك فوائد نشاط الفرد ، والأهمية المهنية للفرد.
من الجيد أن يفهم الشخص ما يميل إليه ويقرر تكريس نفسه لذلك. بل ومن الأفضل أن يظهر الاهتمام بالنشاط أولاً. إنه يشكل الرغبة في الانخراط فيه ، وفي المستقبل يحسن الشخص المهارات والقدرات المرتبطة به. بالمناسبة ، غالبًا ما يكون الاتجاه مصحوبًا بتنمية القدرات. العديد من الموسيقيين والفنانين الذين أبدوا اهتمامًا بمهنتهم منذ الطفولة هم أمثلة على ذلك.
نظرة للعالم ، إيمان ومثالية
بالنظر إلى تعريف اتجاه الشخصية ، من المستحيل عدم التطرق إلى هذه المفاهيم الثلاثة المهمة.
النظرة العالمية هي نظام واع لوجهات النظر والأفكار حول العالم ، بالإضافة إلى موقف الشخص تجاه نفسه وما يحيط به. يعطي نشاطه طابعًا هادفًا وذو مغزى. وهي النظرة العالمية التي تحدد مبادئ وقيم ومواقف ومثل ومعتقدات الشخص.
كل شخص لديه مثل هذا النظام العقائدي المستقر هو شخص ناضج. مثل هذا الشخص لديه شيء يسترشد به في الحياة اليومية. في الواقع ، تتجلى النظرة للعالم حرفياً في كل شيء - من الحياة اليومية إلى العلاقات الشخصية.
ما هو المعتقد؟ هذا مفهوم يرتبط ارتباطًا مباشرًا بالنظرة العالمية. تحت البياناتيُفهم المصطلح على أنه أعلى شكل من أشكال التوجه الشخصي ، مما يشجعه على التصرف وفقًا للمثل والمبادئ الراسخة. والجدير بالذكر أن الشخص الواثق في آرائه ومعرفته وتقييماته للواقع يسعى أيضًا إلى إيصالها للآخرين. ولكن! الكلمة الأساسية هنا هي "ينقل" - لا يفرض شيئاً ، لأنه منسجم مع نفسه ومع هذا العالم.
وأخيرا ، المثالية. هذه صورة معينة يحاول الشخص اتباعها في سلوكه وأنشطته. إنه بفضله أن كل واحد منا لديه الفرصة للتفكير وتغيير العالم وفقًا للمثل العليا. يمكن أن تكون حقيقية (أناس من الحياة ، أصنام) ، خيالية (شخصيات من كتب ، أفلام) وجماعية. بعبارات بسيطة ، فإن المثال هو أعلى مثال على الشخص الأخلاقي. الشيء الرئيسي هو أنه لا ينبغي أن يكون خادعًا. وإلا فإن الشخص الذي يتبعه لن يأتي إلى ما يريد.
دوافع
ربما يكون كل شخص على دراية بهذا المفهوم الغامض. دوافع الشخصية هي التي تحكم السلوك البشري. غالبًا ما يشير هذا المصطلح إلى العوامل التي تحدد الاختيار الذي قام به
الدوافع تحتل مكانة مهمة في هيكل توجه الشخصية. بعد كل شيء ، مدى نجاح الشخص في حل مهمته يعتمد إلى حد كبير على دافعه لتحقيق نتيجة جيدة.
هنا أيضا ، هناك تصنيف صغير. يمكن أن تكون الدوافع خارجية وداخلية. الأول ضعيف جدا. الموقف: يحتاج الشخص في العمل إلى تقديم مشروع في غضون أسبوع. وهو يفعل ذلك من أجل أن يكون في الوقت المحدد ، وإلا فهناك خطريفقد المكافأة ويتم استدعاؤك لإجراء محادثة جادة مع رئيسه. هذا هو الدافع الخارجي. الشخص يقوم بالأعمال فقط لأنه ضروري.
في نفس الوقت ، زميله ، الذي لديه نفس المهمة ، يكاد يقضي الليل في العمل ، ويضع كل قوته ووقته وروحه في المشروع. إنه مهتم بالموضوع ، ويتصرف باسم النتيجة النوعية. هذا هو الدافع الجوهري. إنه يقوم على الرغبة والمصلحة الذاتية. إنه الدافع الداخلي الذي يشجع الشخص على تطوير الذات والاكتشافات والإنجازات الجديدة.
أيضًا ، عند الحديث عن تنمية توجه الشخصية ، من الضروري الانتباه إلى مفهوم مثل الوعي. الحقيقة هي أن الناس لا يفهمون دائمًا سبب قيامهم بهذا العمل أو ذاك. وهذا أمر محزن لأنه في مثل هذه الحالات يتم تنفيذ العمل الرتيب بكل بساطة وخالي من المعنى والمعنى.
ولكن إذا كان هناك فهم واضح لسبب أداء الشخص لمهام معينة ، فإن الكفاءة تزداد بشكل ملحوظ. لنفس السؤال ، يبدو مثل "لماذا أذهب إلى العمل؟" يمكن الإجابة عليها بطرق مختلفة. سيقول قائل: "لأن الكل يعمل. الجميع بحاجة إلى المال ". وسيجيب الآخر: "أريد تحسين عملي ، وبناء حياة مهنية ، وتحقيق آفاق جديدة ، والحصول على المزيد من المكافآت القوية ، وأشعر بالامتنان لتفانيي." ولا داعي للتحديد في أي إجابة يوجد وعي واضح
التركيز الشخصي
الآن يمكننا التحدث عنها. هذا هو أحد الأنواع الرئيسية لتوجيه الشخصية. الشخص القريب من هذاالخيار ، يسعى لتلبية احتياجاتهم الخاصة وتحقيق الذات وتحقيق الأهداف الفردية. بعبارات بسيطة ، إنه موجه إلى نفسه.
هؤلاء الناس منظمون ومسؤولون وهادفون. إنهم يعتمدون فقط على أنفسهم. تتكون حياتهم من أفكار بناءة والتفكير من خلال خطط مختلفة وتحقيق الأهداف. لكنهم في نفس الوقت نشيطون ، وينوعون وجودهم في كل وقت ، لأن المتعة تعني لهم الكثير مثل النجاح والعمل المنتج.
هذه هي السمات الرئيسية لتوجه الشخصية. ومن الجدير بالذكر أيضًا أن هؤلاء الأشخاص غالبًا ما يعتبرون أنانيين وواثقين من أنفسهم. لكن في الواقع ، هم يركزون فقط على السعادة الشخصية. على الرغم من أنهم غالبًا ما يواجهون مشكلة عدم القدرة على تفويض السلطة وطلب المساعدة من الآخرين. مع العلم أنه يمكنهم تقرير كل شيء بأنفسهم ، يميل العديد من هؤلاء الأشخاص إلى أن يكونوا بمفردهم.
التوجه الجماعي
بالنسبة للأشخاص المقربين منها ، فإن الحاجة الأساسية هي التواصل مع الآخرين. وعادة ما يتم تمييزهم بالنزاهة واللياقة. إنهم ليسوا صراعًا ، ومستعدون دائمًا للمساعدة ، والاستماع ، والتعاطف. كما أنها تفاعلية للغاية - يتم توجيههم من قبل الآخرين ، والاستماع إلى آراء مختلفة ، وانتظر الموافقة.
هذا هو التركيز الاجتماعي. الأفراد الذين يتميزون به يصبحون شركاء ممتازين موثوق بهم يسهل عليهم التواصل مع الآخرين ، سواء في العائلة أو في الفريق.
لكنهم غالبا ما يواجهونمشاكل. يصعب عليهم التعبير عن آرائهم ومقاومة التلاعب وحتى القتال من أجل سعادتهم. كما أنهم لا يعرفون كيفية التخطيط لأي شيء ، ويخافون من تحمل المسؤولية ، وليس لديهم أي فكرة على الإطلاق عن كيفية تحديد الأهداف الشخصية.
التركيز على الأعمال
هؤلاء الأشخاص الأقرب إليها هم أصحاب توجهات تجارية. الشيء الأكثر أهمية بالنسبة لهم هو الجمع بين مصلحتهم وخير المجتمع.
يتميزون بالجدية والموثوقية ، والدقة على أنفسهم والاستقلالية ، وحب الحرية والنية الحسنة. إنهم يحبون تعلم شيء جديد باستمرار ، والدراسة ، وتجريب أنفسهم في مجالات نشاط مختلفة.
هؤلاء الناس يصنعون قادة عظماء. يعكس سلوكهم غلبة الدوافع المرتبطة بتحقيق الهدف من قبل الفريق. يسعد هؤلاء الأشخاص بأخذ زمام الأمور بأيديهم ، وعادة ما تكون النتيجة مثيرة للإعجاب. إنهم دائمًا ما يدعمون وجهة نظرهم بسهولة ، ويضعون كل شيء حرفيًا على الرفوف حتى يفهم كل عضو في الفريق سبب أن هذه الإجراءات المحددة ستؤدي إلى إكمال المهمة بأسرع ما يمكن.
يتعاون هؤلاء الأشخاص بنجاح مع الآخرين ويحققون أقصى إنتاجية. إنهم لا ينجحون فقط في القيادة - بل يفعلون ذلك بكل سرور.
كيف تعرف نوعك؟
هناك اختبار لذلك. يمكن معرفة اتجاه الشخصية في 5-7 دقائق ، ولن يستغرق مرور الاستبيان المزيد من الوقت. في المجموع ، يتضمن 30 عنصرًا مع ثلاثة خيارات.الإجابات. هذه ليست أسئلة ، لكنها مقترحات يُقترح استمرارها. من الضروري تحديد خيارين من ثلاثة: أحدهما "الأكثر" والآخر "الأقل". فيما يلي أمثلة:
- سؤال: "في الحياة أنا راضٍ…". كيف يمكنني الإجابة: الأهم من ذلك كله - إدراك أن العمل قد تم بنجاح. على الأقل تقييم عملي. الخيار الثالث ، الذي تُرك بدون علامة ، هو: "وعي بأنك بين الأصدقاء".
- سؤال: "أنا سعيد عندما أصدقائي …". كيف يمكنك أن تجيب: الأهم من ذلك كله - عندما يكونون مخلصين وموثوقين. على الأقل ، فهم يساعدون الغرباء عندما يستطيعون ذلك. الخيار الثالث ، الذي لم يتم تحديده ، هو: "إنهم أذكياء ولديهم اهتمامات واسعة".
- سؤال: "لو كان بإمكاني أن أكون أحد الخيارات ، أود أن أكون …". كيف يمكنك الإجابة: الأهم من ذلك كله - طيار متمرس. على الأقل - رئيس القسم. الخيار الثالث ، الذي ترك دون تحديد ، يبدو كالتالي: الباحث.
أيضًا ، يتضمن اختبار توجيه الشخصية مثل هذه الأسئلة: "عندما كنت طفلاً ، أحببت …" ، "لم يعجبني عندما …" ، "لا أحب الفرق فيها … "، إلخ. e.
وفقًا لنتائج الاختبار ، سيعرف الشخص النتيجة. ينصح بالإجابة دون تفكير ، لأن الإجابة الأولى التي تتبادر إلى الذهن عادة ما تعكس الأفكار الحقيقية.
التوجه العاطفي للشخصية
في إطار الموضوع قيد المناقشة أود أن أتحدث عنه بإيجاز. التوجه العاطفي هو سمة من سمات الشخص تتجلى في قيمتهالموقف تجاه تجارب معينة والسعي لتحقيقها. اقترح العالم بوريس إغناتيفيتش دودونوف تصنيفًا واضحًا. ميّز عشر عواطف:
- الإيثار. إنها قائمة على حاجة الإنسان لمساعدة ومساعدة الآخرين.
- اتصالية. تنشأ من الحاجة إلى التواصل ، وكقاعدة عامة ، هي رد فعل على الرضا في العلاقة الحميمة العاطفية أو غيابها. هل لدى الشخص صديق قلب؟ إنه سعيد ويتمتع به. لا صديق؟ يشعر بعدم الرضا والحزن.
- جلوريك. أساس هذه المشاعر هو الحاجة إلى النجاح والشهرة وتأكيد الذات. يتم اختبارهم من قبل الشخص عندما يكون في مركز الاهتمام ، أو إذا كان محبوبًا.
- عملي. تنشأ هذه المشاعر عندما ينخرط الشخص في نوع من النشاط. إنه قلق بشأن نجاح العمل ، ويواجه صعوبات في طريقه إلى النتيجة ، ويخشى الفشل ، وما إلى ذلك.
- بوغنيك. أساس هذه المشاعر هو الحاجة إلى التغلب على خطر أو مشكلة. يمكن مقارنتها بالعاطفة.
- رومانسي. هذه المشاعر تعني الرغبة في كل شيء غامض وغير عادي وغامض وغير عادي.
- معرفي. المشاعر التي أساسها الحاجة إلى كل ما هو خارج عن المألوف للعثور على شيء مألوف ومألوف ومفهوم.
- جمالية. المشاعر التي تنشأ في اللحظة التي يستمتع فيها الشخص بشيء أعلى - الفن والطبيعة والجمال.
- اللذة. المشاعر التي يمر بها الشخص فيما يتعلق بإشباع احتياجاتهبراحة ومتعة
- أكيسيتيف. أساس هذه المشاعر هو الاهتمام الذي يبديه الإنسان في التجميع والتراكم.
وفقًا لهذا التصنيف ، يتم أيضًا تحديد التوجه العاطفي والنفسي للشخص. يمكن أن تكون إيثارية ، تواصلية ، مجيدة ، إلخ.
بالمناسبة ، هناك مفهوم آخر يستحق الاهتمام. الجميع يعرف ذلك على أنه تعاطف. يشير هذا المصطلح إلى الاستجابة العاطفية التي يبديها الشخص ردًا على تجارب شخص آخر. من المؤكد أن الكثير منكم على دراية بهذا. عندما يدرك الشخص تجارب شخص آخر بنفس قوة تجربته. هذه النوعية القيمة للتوجيه تتحدث عن الأخلاق العالية للفرد والمبادئ الأخلاقية المتأصلة فيها.
