هيكل المجموعة هو موضوع البحث الاجتماعي والنفسي. تأتي كلمة "مجموعة" نفسها من الكلمة الإيطالية gruppo ، والتي تعني مجتمعًا من العناصر النحتية أو التصويرية التي تم دمجها بشكل متماثل تمامًا. مع مرور الوقت ، انتشر المصطلح إلى مجالات أخرى من حياة الإنسان.
دراسات المجموعة الأولى
بدأت الدراسة الأولى للمجموعات كوحدة مستقلة في علم النفس الاجتماعي في الثلاثينيات من القرن الماضي. كان مؤلف البحث المخبري عالمًا أمريكيًا من أصل ألماني كورت لوين. كانت عمليات المجموعة موضوع الدراسة. في نفس الوقت ظهرت مصطلحات "القائد" و "أنواع القيادة" و "تماسك المجموعة".
مفهوم المجموعة في علم النفس الاجتماعي
من أهم القضايا في علم النفس الاجتماعي هو محدد مصطلح "المجموعة". من المعروف أنه لا يمكن تخصيص هذا المفهوم لكل مجتمع. يحدد علماء النفس المختلفون المجموعة بناءً على تجربة البحث الشخصية. على سبيل المثال ، تعني غالينا ميخائيلوفنا أندريفاالمصطلح كوحدة من الناس ، والتي تبرز من المجتمع الاجتماعي بسبب الميزات الخاصة.
وفقًا لإيريك بيرن وجون تورنر ، فإن السمة المميزة للمجموعة هي وعي أعضائها بانتمائهم إلى الجماعة والوعي بإحساس "نحن". في نفس الوقت ، الشخص الموجود في مجموعة يعارض المجتمع "نحن" في مقابل المجتمع "هم".
رائد في البحث الاجتماعي يعرف كورت لوين جوهر المجتمع على أنه الترابط بين أعضائه. المجموعة هي كل ديناميكي يتميز بالاعتماد على التغييرات في هيكل مكوناتها.
ربما ينتمي أحد أكثر التعريفات دقة للمصطلح إلى جورج ماكجراس. وفقًا للعالم ، فإن المجموعة هي اتحاد مكون من شخصين أو أكثر. الأعضاء في نشاط التفاعل مع بعضهم البعض.
كما تعلم ، يتم تمثيل بنية المجتمع من قبل المجموعات الاجتماعية والمجتمعات. بناءً على ذلك وتحليل نتائج جميع الدراسات يمكننا تلخيص ما يلي حول السمات الرئيسية للوحدة:
- هيكل المجموعة هو سمة لكل مجتمع على الرغم من خصوصياته.
- تتميز المجموعة بالتنظيم الواضح
- يتفاعل جميع الأعضاء بنشاط.
- يميل جميع المشاركين إلى إدراك الفريق كوحدة كاملة ، مثل "نحن".
الخصائص الرئيسية للمجموعة
السمات المميزة لهذا المجتمع هي:
- القيمة ، أي عدد الأعضاء. حتى الآن ، كان العلماء يتجادلون حول العدد الأمثل للأفراد في المجموعة.من الجدير بالذكر أن الفرق ذات العدد الفردي من الأعضاء تكون أكثر استقرارًا من تلك التي لديها عدد زوجي. في مثل هذه المجموعات ، تقل احتمالية ظهور التناقضات بسبب الميزة العددية لأحد الأطراف.
- الخصائص التركيبية للمجموعة - العمر ، المهنة ، الخصائص الاجتماعية لأعضائها. يمكن أن يكون التكوين متجانسًا ، أي من نفس النوع ، أو غير متجانس - يتميز جميع أعضاء المجتمع بالاختلافات الفردية.
- هيكل وتنظيم المجموعة ، أي العلاقة بين الأشخاص الذين يتألف منهم
المشاهدات
تتضمن البنية الاجتماعية للمجتمع والمجموعة تصنيفًا واضحًا للأخيرة وفقًا لمعايير معينة. عامل الفصل الأول هو درجة الثبات. وفقًا لهذا المحدد ، تكون المجموعات
- غير مستقرة ، أي تلك التي تشكلت بالصدفة وتتميز بدرجة ضعيفة من العلاقة بين أفراد المجتمع. مثال على هذا الفريق يمكن أن يكون الجمهور ، ركاب النقل ، قائمة انتظار المتجر ، إلخ.
- مجموعات ذات استقرار متوسط ، أي تلك التي تم تشكيلها لفترة أطول - التجمعات العمالية والطلاب وتلاميذ المدارس.
- مجموعات عالية المرونة - الأمم ، والشعوب ، وما إلى ذلك.
المعيار التالي لتوزيع المجتمعات هو حجمها. أحجام المجموعة هي:
- كبير (شعوب ، أمم ، مجتمعات مهنية ، إلخ.)
- متوسط (طلاب الجامعات ، سكان الحضر ، طلاب المدارس ، إلخ.)
- صغير (العائلة ، الفصل الدراسي ، مجموعات الطلاب ، الأصدقاء ، الفرق الرياضية ، إلخ).
تنقسم الفئات الاجتماعية في بنية المجتمع وتعتمد على التركيب الكمي:
- ثنائي شخصان
- حركات سياسية واقتصادية دولية متعددة.
حسب مدة وجود المجتمع هناك:
- عابرة (تستغرق بضع دقائق أو ساعات). مثل هذه المجموعات تشمل ، على سبيل المثال ، الجمهور في القاعة.
- مستقرة - تلك الموجودة لفترة طويلة من الزمن - سنوات ، قرون (مجموعات عرقية ، أمم).
كثافة الاتصالات بين الأعضاء تجعل من الممكن تقسيم المجموعات إلى:
- فرق ومؤسسات متماسكة.
- تشكيلات ضبابية غير متبلورة (مشجعون في الملعب).
معيار توزيع آخر هو بنية العلاقات في المجموعة. اعتمادًا على تنظيم العلاقات والاهتمامات ، تنقسم المجتمعات إلى:
- رسمي (رسمي) ، يتمتع بوضع قانوني معترف به بشكل عام.
- غير رسمي - غير رسمي - يتميز بنظام خاص للعلاقات.
مجموعة صغيرة
بدأت دراسة مثل هذه المجتمعات في القرن العشرين. السمة الخاصة لمجموعة صغيرة هي أن الروابط الاجتماعية للأعضاء تعمل في شكل اتصالات مباشرة. العلامات الرئيسية لمجتمع صغير هي المبادئ التالية:
- تعاون
- جهات اتصال مباشرة.
- التأثير المتبادل للأعضاء على بعضهم البعض.
- وجود أهداف مشتركة.
- أدوار ووظائف محددة بوضوح بين الأعضاء.
- الشعور بـ "نحن" نحبالقيمة الأساسية لضمير المجموعة
هناك الأنواع التالية من المجموعات الصغيرة:
- دائم أو مؤقت أو عرضي
- رسمي وغير رسمي.
- رسمي ومرجعي
في الحالة الأولى ، يشير الفرد إلى فريق معين على أنه ضرورة اجتماعية. النوع الثاني من المجموعات يتميز برغبة الشخص في الانتماء إلى مجتمع معين.
والمجموعة كبيرة
يتم تمثيل بنية المجتمع من قبل مجموعات اجتماعية مختلفة الأحجام. تتميز التجمعات الكبيرة من الأشخاص ، أولاً وقبل كل شيء ، بعدد غير محدود من المشاركين ، فضلاً عن القيم الثابتة وقواعد السلوك. ومع ذلك ، يميل أعضاء المجموعات الكبيرة إلى انخفاض الوحدة الأخلاقية وغالبًا ما يكون لديهم مستوى عالٍ من عدم المشاركة في شؤون المجتمع. كلما كبرت المجموعة ، قلت رغبة أعضائها في التواصل مع بعضهم البعض.
الأنواع الرئيسية لهذه المجتمعات هي:
- مجموعة كبيرة مستهدفة. يتحد أعضاء الفريق بهدف مشترك. مثال على هذا الفريق هو مجموعة من الطلاب أو تلاميذ المدارس الذين يسعون للحصول على التعليم.
- المجتمع الإقليمي. أعضاء هذه المجموعة متحدون بحدود مكان إقامتهم. مثال على هذه الوحدة الاجتماعية هي مجموعة عرقية ، وكذلك مواطني الدول والمدن وما إلى ذلك.
- من بين المجموعات الكبيرة ، هناك أيضًا المثقفون والموظفون وممثلو العمل العقلي / البدني وسكان المدينة أو الفلاحين.
أدوار المجموعة الرئيسية
حسب البحثفيكتور إيفانوفيتش سلوبودتشيكوف ، هناك أدوار جماعية اجتماعية ولعبة
المهمة الاجتماعية هي الروابط والعلاقات التي يتم فرضها على الأشخاص نتيجة تفاعل واحد.
لعب الدور هو علاقة حرة ولكن مؤقتة.
وبالتالي ، فإن الاختلاف الرئيسي بين الأدوار الاجتماعية والأدوار في اللعبة هو الحرية أو الافتقار إلى حرية الاختيار.
صور المجموعة الرئيسية هي:
- قائد المجموعة.
- مقبول.
- معزول
- أعضاء المجموعة المرفوضين.
القائد هو عضو في الفريق يتمتع بمكانة إيجابية عالية (في مجموعة رسمية) وسلطة لا تتزعزع (في حالة التماسك غير الرسمي). يؤثر القائد على القرارات ويوزع المسؤوليات بين أعضاء المجتمع الآخرين. عادة ما يكون هناك قائد واحد فقط في المجموعة. في حال ظهور زعيم آخر هناك خطر حدوث خلافات بين الخصوم تصل إلى تدمير وحدة المجتمع.
مقبول هم أعضاء المجموعة الذين يتمتعون بحالة إيجابية متوسطة ويحترمونها من قبل بقية المجتمع. المعتمدون يساعدون القائد في نواياه في حل المشاكل المشتركة واتخاذ القرارات.
الأعضاء المعزولون هم أشخاص ليس لديهم حالة مجموعة. ينسحبون من المشاركة في العلاقات الجماعية. يمكن الاستشهاد بالانطوائية أو الشعور بالدونية أو الشك الذاتي أو معارضة الفريق كأسباب لمثل هذا الابتعاد عن الشؤون المشتركة.
متهوريتم النظر في أعضاء المجموعة الذين لديهم وضع سلبي. هم بوعي أو بالإكراه من جانب أعضاء آخرين مستبعدين من العمل الجماعي واتخاذ القرار المشترك.
أنواع هيكل المجموعة
هيكل المجتمع هو نظام علاقات بين أعضائه. هناك العديد من الخصائص الرسمية للهيكل التنظيمي للمجموعة. هذا هو هيكل التفضيلات ، وهيكل القوة ، وهيكل الاتصالات.
يتم تحديد هيكل المجموعة من خلال العديد من العوامل. المعيار الأول هو عدد أفراد المجتمع. من المهم أيضًا الأهداف والغايات والمسؤوليات والوظائف وأدوار أعضاء المجموعة وطبيعة العلاقة بينهم.
حجم المجموعة يحدد مدى تعقيد هيكلها. كلما زاد القواسم المشتركة ، زاد تعقيد هيكلها. على العكس من ذلك ، كلما كانت المجموعة أصغر ، كان هيكلها أبسط.
تحدد أهداف ومهام ووظائف أعضاء الكومنولث تجانس وعدم تجانس هيكله. إذا كانت المشكلة بسيطة ، فإن بنية المجموعة متجانسة. يمكن أن يكون هذا المجتمع ، على سبيل المثال ، فريقًا من عمال البناء أو معلمي المدارس.
إذا واجهت المجموعة مهام صعبة ، فإن هيكلها له طابع غير متجانس. على سبيل المثال ، لوصول طائرة في الوقت المحدد ، يتعين على العديد من المتخصصين في مجال الطيران العمل الجاد ، الذين يؤدون وظائف فردية لتحقيق هدف مشترك. يقوم قائد الطائرة بتوجيه الجهاز وفقًا للرحلة ، ويخطط الملاح للدورة التدريبية ، ويظل مشغل الراديو على اتصال بالمرسل ، وما إلى ذلك.
هناك أيضا مسؤول وهيكل غير رسمي لمجموعة المجتمع. يتم توزيع المجتمع ، المتماسك رسميًا ، وفقًا لبعض المهام المقبولة عمومًا. هنا ، يؤدي كل عضو دوره المحدد ويكون مسؤولاً عنه. في المجموعات غير الرسمية ، يوجد هيكل غير رسمي يعتمد بشكل أساسي على الوفاء الطوعي (وليس المحدد) بواجبات الأعضاء. وبناءً عليه ، يتم تحديد مثل هذا الهيكل من خلال معايير داخلية ، بينما يعتمد الهيكل الرسمي على الوصفات الخارجية.
هيكل المجموعة الصغيرة
درس علماء النفس بشكل أفضل تكوين المجتمعات الصغيرة. تتميز هذه المجتمعات بعدد صغير نسبيًا من الأعضاء ، وبالتالي للتحقيق في العمليات داخلها. السمات الرئيسية للمجموعات الصغيرة هي التمايز العمري للمشاركين ، والجنس ، ومستوى التعليم ، والمؤهلات المهنية ، والحالة الاجتماعية ، وما إلى ذلك. يحتل كل عضو في مجتمع صغير مكانًا معينًا ويؤدي وظائف محددة.
ينقسم هيكل المجموعة الصغيرة ، اعتمادًا على العمليات التي تحدث داخلها ، إلى الأنواع التالية:
- وفقًا لديناميكيات المجموعة ، يتضمن هيكل المجتمع تلك الآليات التي تنظم حياة أعضائه. وتشمل توزيع الأدوار ، والتحكم في أداء الوظائف ، وما إلى ذلك.
- تحدد معايير المجموعة الهيكل من حيث الجانب المعنوي والأخلاقي للعلاقة. في هذا السياق ، تكون أدوار المشاركين عاطفية.
- العقوبات داخل المجموعة هي آليات لإعادة الأعضاء إلى الامتثالهذا المجتمع. العقوبات مشجعة ومحظورة
مجموعات رسمية
المجتمعات الرسمية هي مجتمعات احتشدت بناءً على طلب من القوات الحاكمة. هناك العديد من المجموعات الرسمية اليوم.
- اتحاد القادة - مجتمع القيادة ونوابه المباشرين. على سبيل المثال ، الرئيس ونائب الرئيس والمدير وحفظه ، إلخ.
- فريق العمل - الموظفون الذين يعملون لتحقيق الأهداف المشتركة.
- اللجنة - مجموعة فرعية داخل مجتمع كبير ، مكلفة بأداء المهام الفردية. هناك لجان دائمة ومؤقتة (خاصة).
أنواع المجموعات غير الرسمية
تنشأ التحالفات غير الرسمية بشكل عفوي. السمة الرئيسية للمجموعة غير الرسمية هي مرجعيتها ومجتمع المصالح.
على الرغم من أن هذه المجتمعات تبدو ظاهريًا غير منظمة ، إلا أنها تتمتع برقابة اجتماعية داخلية صارمة. يجب على جميع أعضاء المجموعة غير الرسمية الالتزام بالقواعد واللوائح المقررة.
تتميز المجتمعات غير الرسمية بإحساس بالمقاومة تجاه المجتمع المحيط ، وبتمرد على القيم الرسمية المقبولة عمومًا. يقود مثل هذه المجموعة قائد غير رسمي هو الشخصية المرجعية للعديد من الأعضاء.
أبرز الأمثلة على المجتمع غير الرسمي هي جمعيات الشباب من الأشرار ، القوط ، الروك ، الهيبيين ، إلخ.
طريقة دراسة هيكل الفريق
الطرق الرئيسية للبحث في المجموعات هي الملاحظة ، التجربة ، الاستطلاع.
طريقةتتمثل الملاحظة في الكشف عن الجانب الواسع من حياة المجتمع ، وهيكله ، ومستوى تطوره ، وما إلى ذلك. يمكن تضمين الملاحظة (يشارك المراقب نفسه في حياة المجموعة) ولا يتم تضمينها (الملاحظة من الجانب).
تتيح لك التجربة الطبيعية استكشاف بعض جوانب حياة المجموعة. لإجراء ذلك ، يتم وضع المجتمع في الظروف المطلوبة ، حيث يتم دراسة الأنماط السلوكية لأفراد المجتمع ، وعلاقاتهم مع بعضهم البعض ، وردود الفعل تجاه المحفزات الخارجية ، وما إلى ذلك.
استطلاع يستخدم لدراسة الرأي العام حول موضوع معين. يتكون الاستطلاع من أسئلة مفتوحة ومغلقة. تتطلب الأسئلة المفتوحة إجابات مفصلة ، بينما تتطلب الأسئلة المغلقة إجابات أحادية المقطع. الاستطلاعات شفوية (مقابلات) ومكتوبة (على سبيل المثال ، الاستبيانات).
يتم تحديد بنية المجتمع والمجتمعات والفئات الاجتماعية من خلال تطبيق طريقة القياس الاجتماعي. تتيح لك هذه الطريقة تحديد القائد غير الرسمي أولاً وقبل كل شيء. إجراء القياس الاجتماعي بسيط للغاية. المشاركون مدعوون لاختيار شريك من أعضاء المجموعة وفقًا لبعض المعايير (على سبيل المثال ، الذهاب إلى السينما ، أو دعوة حفلة عيد ميلاد ، أو حفلة ، وما إلى ذلك).
بعد الاستطلاع يتم احتساب عدد الانتخابات لكل فرد من أفراد المجتمع. من أجل الوضوح ، يمكن تقديم النتائج في شكل مصفوفة اجتماعية - رسم بياني يوضح الاختيارات بين أعضاء المجموعة. الشخص الذي حصل على أكبر عدد من الأصوات هو القائد غير الرسمي لهذا المجتمع.
يوصى بقراءة
لدراسة بنية المجتمع الاجتماعي بشكل أفضل ، يمكنك التعرف على المؤلفات الخاصة لعلماء البحث:
- م.أ. روبرت ، ف. تيلمان "سيكولوجية الفرد والجماعة".
- Levin K. "علم النفس الديناميكي".
- د. G. Konokov، K. L. Rozhkov "الهيكل التنظيمي للمؤسسات".
- زاي. Mintzberg "هيكل في القبضة".
- ه. برن "القائد والمجموعة: حول هيكل وديناميات المنظمات والمجموعات".
