ربما يجب أن يعرف كل منا نقاط ضعفنا ، والتي يمكن أن تضرنا في مجموعة متنوعة من المواقف. إذا كنا نعرف أنفسنا جيدًا بما يكفي لمعرفة ما يمكن توقعه من أنفسنا في هذه الحالة أو تلك ، فقد نقع في مشكلة. لتجنب ذلك ، عليك أن تراقب نفسك بعناية وتدون نقاط ضعفك. سنتحدث عن ماهيتها ، نقاط ضعف الإنسان ، في هذا المقال
في أغلب الأحيان ، عليك الإشارة إلى أوجه القصور لديك عند تجميع السيرة الذاتية أو النطق أثناء المقابلة.
نقاط ضعف الشخص للملف الشخصي
بالطبع ، يجدر الإشارة إلى أوجه القصور في السيرة الذاتية. يدرك الجميع أن الأشخاص المثاليين ذوي الشخصية الملائكية غير موجودين ، لذلك من غير المرجح أن يصدقك صاحب العمل المستقبلي إذا لم تشر إلى أي من نقاط ضعفك. ومع ذلك ، هذا لا يعني أنه يجب عليك أن تصور كل شيء عن نفسك كما لو كان في الروح. كليمكن إظهار العيب بطريقة تبدو أشبه بميزة. بالإضافة إلى ذلك ، يبدو أن أضعف جانب في الشخص هو ذاتي تمامًا في طبيعته. ما قد يبدو مسرفًا لأحدهم ، سيكون كرمًا للآخر ، وقد يبدو الصدق مع شخص آخر قسوة وعدم لبقة تجاه الآخرين. على سبيل المثال ، بالنسبة لطبيب النفس ، تعتبر الحساسية والتعاطف من الصفات المهنية الإلزامية ، وبالنسبة للمحاسب ، قد لا يكون هذا ضروريًا عمليًا ، لأن واجباته لا تعني تقريبًا مثل هذه الاتصالات الوثيقة مع الناس. لذلك لا يجب أن تصلب نفسك بسبب عيوبك (وهذا بالطبع لا يعني أنك لست بحاجة للعمل معهم ، وإذا لم يكن صحيحًا ، فعندئذ على الأقل صحيح).
اعتبر كل كلمة
نظرًا لأن كل كلمة تقريبًا تلعب دورًا كبيرًا في السيرة الذاتية ، فلا يجب عليك ملء العمود الخاص بنقاط ضعف الشخص المستعجل. عليك أن تفكر مليا وتزن الخيارات. بعد كل شيء ، من المهم جدًا صياغة سيرتك الذاتية بطريقة لا تخيف أصحاب العمل النظريين من خلال وصف أوجه القصور لديك. بالإضافة إلى ذلك ، لا بد من التأكيد على استعدادك لمقاتلتهم ، حتى لا تعطي انطباعًا بأن الإنسان يتعايش بسلام مع كل السلبية المتراكمة فيه.
قل الحقيقة
عادة في السيرة الذاتية يولون مزيدًا من الاهتمام للجوانب الإيجابية للشخصية ، ويؤكدون عليها بكل طريقة ممكنة ، ويتحدثون بالتفصيل عن مستواهم المهني والشخصي الرفيع ، وأحيانًا يبالغون في الواقع. إذا كنت مطالبًا بكتابة سيرة ذاتية فيالشكل التعسفي ، إذن ، سيكون من المنطقي أكثر أن ننتبه بدقة إلى كرامة الفرد. على أي حال ، من المهم عدم الانحراف عن الأسلوب المحدد ، لتصف نفسك بوضوح ويمكن الوصول إليه. بعد كل شيء ، هذه ليست مقابلة حيث يمكنك ربط السحر وتعبيرات الوجه. سيتم فهم النص الذي كتبته بشكل لا لبس فيه ، ولا يجب أن تنساه.
ولكي لا يعتبرك صاحب العمل شخصًا يتمتع بتقدير الذات العالي بشكل مؤلم ، يجب أن تشير بصدق إلى نقاط ضعفك.
عيوب يمكن تصحيحها
مثال على نقاط ضعف الشخص يمكن أن يكون الخجل المفرط ، والذي ، ربما ، سيتدخل في أي صناعة مهنية ، أو على العكس من ذلك ، سرعة الغضب. في كلتا الحالتين ، يمكنك الإشارة إلى أنك تعمل على معالجة أوجه القصور لديك - على سبيل المثال ، من خلال التواصل المستمر مع الناس أو من خلال التدريب للسيطرة على نوبات الغضب. من المهم التأكيد على أنك لم تقبل النواقص
لماذا يعرف المدير نقاط ضعفك
كما قلنا بالفعل ، يجب ألا تتجاهل القسم الخاص بأوجه القصور الخاصة بك في أي حال - في الواقع ، بالنسبة لقائد المستقبل ، فهو بمثابة علامة على موقفك المناسب تجاه نفسك. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يأخذ في الاعتبار نقاط الضعف الحقيقية لدى الشخص عندما يقوم بتعيين الأخير - بعد كل شيء ، يجب أن يعمل الفريق معًا ، وقد يتم تغطية الافتقار إلى أحدهما من خلال كرامة الآخر.
سيتم الكشف عن كل شيء في المقابلة
لا تنس أن هناك المزيد في المستقبلمقابلة - إذا كانت السيرة الذاتية مكتوبة بشكل جيد. وفي محادثة شخصية ، يمكن لممثل رئيس المستقبل أن يفكر فيك في أوجه القصور التي فضلت عدم الإشارة إليها في الاستبيان. قد يلاحظ عدم وضوح الكلام مع التردد والتحفظات ، والتردد المفرط ، والصلابة ، وعدم الانتباه عند الإجابة على الأسئلة والعيوب الأخرى. من غير المحتمل أن يكون هذا في صالحك ، لذلك هذا سبب إضافي لتكون صادقًا قدر الإمكان ، لأن السر سيصبح واضحًا على أي حال. لكن هذا لا يعني أنه يجب عليك إدراج أسوأ ذنوبك في سيرتك الذاتية. سيكون كافيًا الإشارة إلى أوجه القصور الواضحة للمراقب الخارجي على الفور تقريبًا ، والتي سيكون لها حقًا بعض التأثير على عملك المستقبلي.
ولا ينبغي بأي حال من الأحوال أن تتعرض لانتقادات مؤلمة لأوجه القصور من صاحب العمل.
تحويل الضعف إلى قوة
كما ذكرنا سابقًا ، يمكنك استخدام الحيلة التالية - لتقديم عيوبك على أنها فضائل تسمح لك بالعمل بشكل أكثر كفاءة وأفضل. هنا يجب أن تكون حريصًا على عدم المبالغة في تقدير نفسك ، ونتيجة لذلك تخلق انطباعًا عن شخص منافق غير مخلص يحاول التلاعب بصاحب العمل.
على سبيل المثال ، إذا كنت تعلم أن لديك ضعفًا مثل فرط النشاط والقلق - في وظيفة تتطلب اتخاذ قرار فوري ، ستكون محترفًا حقيقيًا ، لأن هذه السمة يمكن أن تساعدك في حل المشكلات بشكل أسرع بكثير من غيرها. الموظفين.
في حال كنت تصدق ومشبوه - سيساعدك هذا على إيلاء المزيد من الاهتمام للعملاء الذين تبرم معهم المعاملات ، والتعامل فقط مع الأشخاص الموثوق بهم.
كونك مفرط الثقة (بالطبع ، إذا لم تكن واثقًا من نفسك لدرجة أنك لا تلاحظ مثل هذه السمات الشخصية في نفسك ولا تدرجها في سيرتك الذاتية) ، يمكنك إثبات نفسك كقائد حقيقي ، الفريق بأكمله ، إذا تقدمت للوظيفة ذات الصلة.
إذا كنت تشعر بالجفاف الشديد والتحذلق تجاه نفسك ، فقد يبدو هذا بمثابة ميزة إضافية لصاحب العمل ، لأنه يعني على الأرجح أنك قادر على إكمال جميع تفاصيل المهمة الموكلة إليك بدقة ودقة.
التواضع هو ضعف شخصيتك؟ الشخص بهذه الصفة ليس عرضة للنزاع ، مما يعني أنه في العمل الجماعي ستحاول على الأرجح موازنة الموقف وتقييم الكلمات بعناية قبل أن تقولها.
في حالة زيادة القلق المتأصل فيك ، يمكن لصاحب العمل وصف هذه السمة على أنها شيء سيسمح لك بتحمل المسؤولية بمسؤولية كبيرة.
إذا كنت تنتقد نفسك وتطالب نفسك ، فعندئذ في عملية العمل ، على الأرجح ، ستنظر بعناية في التفاصيل وتقييم ما يحدث من موقف حرج.
سلوك المقابلة
وهكذا ، كما ترى ، يمكن تقديم أي ضعف في الشخص تقريبًا في ضوء الفوز في السيرة الذاتية وفي مقابلةقم بضربها أيضًا لتكوين انطباع أفضل عن نفسك. في محادثة شخصية ، يجب أن تحاول كسب صاحب العمل أو المجند بلباقة من خلال التحدث عن أسباب اختيارك لهذه الشركة ، قليلًا - عن هواياتك وعائلتك. يمكن أن يثير هذا تعاطفًا إنسانيًا بحتًا ويجعل الشخص ينسى أوجه القصور غير المهمة التي أشرت إليها في الاستبيان. استخدم سحرك ، هنا سيكون موضع ترحيب كبير. قبل المقابلة مباشرة ، يجب أن تكتب مرة أخرى صفاتك الإيجابية على ورقة بيضاء ستساعدك في وظيفة محتملة ، وفكر في أفضل طريقة للتحدث عنها - سيساعدك هذا على التركيز على الشعور بالثقة بالنفس ، تساعدك على تجنب اللحظات غير السارة عند التحدث مع رؤسائك في المستقبل.
ما هي العيوب الأخرى التي يمكن أن تكون هناك
لذا ، إذا كنت بحاجة إلى تذكر نقاط ضعف الشخص في الاستبيان ، فيجب أن تفكر مليًا في هذا الموضوع. قد لا تتبادر إلى ذهنك الأمثلة على الفور. لذلك ، نقدم قائمة صغيرة من نقاط الضعف البشرية التي يمكن استخدامها كدليل عند تقييم الذات:
- الوقاحة ؛
- استقامة
- دقة ؛
- عدم القدرة على التسوية ؛
- غطرسة
- الانفعال المفرط
- صلابة ؛
- الخوف و غيره
إذن ، نحن الآن نعرف كيفية اكتشاف نقاط ضعف الشخص - ما عليك سوى الخوض في نفسك ودراسة أوجه القصور لديك ، وتذكر المواقف التي يمكنهم فيها ذلكاظهر. ولا ينبغي بأي حال من الأحوال أن تنسى نقاط قوتك ، ووصفها بالتفصيل وبصدق في العمود المناسب من سيرتك الذاتية ، لأنك ربما تتمتع بمزايا أكثر بكثير من نقاط الضعف! على كل حال لا تتكيف مع أحد وابقى على طبيعتك دائما
