جدول المحتويات:
- دعونا نحاول تحديد
- فتح من الداخل
- خلقي أو مكتسب
- تنمية المهارات التنظيمية
- اعمل على نفسك
- نصائح لكل منكم
- تشخيص سهل
- بدلا من الاستنتاج
![المهارات التنظيمية - ما هي وكيفية تطويرها؟ المهارات التنظيمية - ما هي وكيفية تطويرها؟](https://i.religionmystic.com/images/066/image-195979-j.webp)
فيديو: المهارات التنظيمية - ما هي وكيفية تطويرها؟
![فيديو: المهارات التنظيمية - ما هي وكيفية تطويرها؟ فيديو: المهارات التنظيمية - ما هي وكيفية تطويرها؟](https://i.ytimg.com/vi/dE3O152rotA/hqdefault.jpg)
2024 مؤلف: Miguel Ramacey | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 06:13
كثيرا ما تسمع في الحياة: "هذا الشخص لديه مهارات تنظيمية. هذا جيد ، سيذهب بعيدا." لكن الثاني ليس قادرًا على الإطلاق على قيادة حتى فريق صغير ، على الرغم من أنه يؤدي أداءً جيدًا ، لكن هذا كل شيء. يصبح مثيرًا للاهتمام ، ماذا نعني بهذا التعريف الواسع؟ بمعنى آخر ، ما هي الصفات التي يجب أن يتمتع بها الشخص من أجل تطوير هذه القدرات بالذات؟ هل من الممكن تدريبهم أم أنها منحتهم الطبيعة؟ لذلك ، نحن اليوم نفكر في المهارات التنظيمية. هذا موضوع رحيب ولكنه مثير للاهتمام.
![المهارات التنظيمية المهارات التنظيمية](https://i.religionmystic.com/images/066/image-195979-1-j.webp)
دعونا نحاول تحديد
للوهلة الأولى ، كل شيء واضح: نظرت إلى شخص ، وحتى في سلوكه يظهر ما إذا كان يستطيع قيادة الناس أم لا. ولكن إذا كنت بحاجة إلى صياغة تعريف ، فستظهر المشاكل. لذا ، فإن المهارات التنظيمية هي مجموعة معينة من الصفات التي ستساعد الشخص على تنظيم العمل بكفاءة وفعالية ، سواء كان ذلك هو أو زملائه. أصبح الأمر أكثر وضوحا قليلا. ما هي هذه الصفات وكيفية قياسها ولماذا يمتلك المرء الكثير منها ولكنالآخر لا يوجد لديه؟
فتح من الداخل
بما أنه لم يكن من الممكن إعطاء تعريف أكثر دقة ، فلنحاول تقسيمه إلى مكونات. المهارات التنظيمية هي مجموعة من الصفات ، والآن سنجمع "حصالة نقود" الضرورية لتشكيل مفهوم عام:
- السلطة هي الصفة الأولى التي يجب أن يتمتع بها الشخص. من الصعب عدم الموافقة. إذا لم يتم الوثوق بكلمتك دون قيد أو شرط ، فسوف يتصرفون وفقًا للأوامر فقط بسبب التهديد بالعقاب ، وحتى ذلك الحين بدون رغبة. يمكن أيضًا الكشف عن السلطة بشكل أعمق. هذا هو الاحتراف والكاريزما وأكثر من ذلك بكثير
- عدالة وشدة. يجب أن يكون القائد الحقيقي قادرًا على التجرد من مشاعره والتصرف وفقًا للمنطق والوضع. هكذا تولد العدالة ، ويشعر بها كل من حولنا. حتى الخطورة المتزايدة لمثل هذا الرئيس لن تتأذى ، بل على العكس ستضيف له المصداقية.
- المهارات التواصلية والتنظيمية هي القدرة على حل النزاعات بكفاءة. في الفريق ، لا مفر منها ، مما يعني أنك بحاجة إلى أن تكون قادرًا على الاستماع إلى كلا الجانبين ، والبقاء على الحياد واتخاذ قرار من شأنه أن يجلب السلام.
- تفويض السلطة والسيطرة. هذه هي الأكروبات ، والتي من خلالها يمكن للمرء أن يحكم على مدى تطور القدرات التنظيمية للشخص. من المؤكد أنك رأيت جميعًا أشخاصًا لا يستطيعون حتى التخطيط لوقتهم. لديهم الكثير من المهام ، يمسكون بواحدة ، ثانية ، ثالثة ، لا يمكنهم العثور على أي شيء على الطاولة ، الفوضى في رؤوسهم. ماذا سيحدث إذا أعطيته تبعية الناس؟ نفس الشيء همسوف تغمره الأشياء غير الضرورية ، ولن يكون لديك الوقت للقيام بالشيء الرئيسي. والأمر مختلف تمامًا عندما ترى أنه في الصباح قام شخص ما بوضع خطة عمل ، وتم تجميع اجتماع تخطيط ، وتم توزيع المهام ، والتي سيُطلب من الجميع غدًا. الجميع مشغولون بشؤونهم الخاصة ، ولا أحد في عجلة من أمره
![مهارات الاتصال والتنظيم مهارات الاتصال والتنظيم](https://i.religionmystic.com/images/066/image-195979-2-j.webp)
خلقي أو مكتسب
كما ترون ، اتضح أن المفهوم واسع للغاية. دعونا ننظر إلى أبعد من ذلك ، ما هي المهارات التنظيمية التي تمنحها الطبيعة ، وأي منها يتم تطويرها خلال الحياة؟ يمكننا جميعًا الحصول على كل ما سبق. ومع ذلك ، فهم لا يسقطون فقط. أنت بحاجة إلى الحصول على مهنة ، والمضي في طريق صعب لتصبح سيد حرفتك. بغض النظر عن مدى موهبتك ، فلن يكون من المفيد أن تكون مبتدئًا تمامًا وفي نفس الوقت تقود فريقًا ببراعة. فكر فيما إذا كان ستالين سينتصر في الحرب لو لم يكن استراتيجيًا لامعًا وشخصًا ذكيًا من الناحية الفنية. بعد كل شيء ، كان عليه أن يتخذ قرارًا بشأن استصواب إدخال نوع أو آخر من الأسلحة في الإنتاج ، وتوازن القوى ، وما شابه. علاوة على ذلك ، مع الافتقار التام للخبرة ، من الصعب التخطيط لعملك. لذا تحلى بالصبر وابدأ بالتعليم الذاتي ، والباقي سيتبع.
![تنمية المهارات التنظيمية تنمية المهارات التنظيمية](https://i.religionmystic.com/images/066/image-195979-3-j.webp)
تنمية المهارات التنظيمية
كلما ارتفع مستواك المهني ، زادت ثقتك بنفسك. لكن في بعض الأحيان يكون الموظف المختص الذي ينتج أفكارًا رائعة غير قادر تمامًا على تقديمها بشكل جميل. يحدث ذلك خاصة للأشخاص المبدعين والمتخصصين التقنيينصعب بسبب نقص مهارات الاتصال. هنا ، تلعب حدودهم الخاصة ، والحواجز النفسية ، والقيود والعزلة ، والخوف من الإدانة ، والشك الذاتي دورًا. في هذه الحالة ، يجب عليك بالتأكيد الاتصال بطبيب نفساني أو معالج نفسي. سيساعد على حل المشاكل الداخلية والوصول إلى مستوى جديد من التطور.
![المهارات التنظيمية للشخص المهارات التنظيمية للشخص](https://i.religionmystic.com/images/066/image-195979-4-j.webp)
اعمل على نفسك
إزالة القيود الداخلية هي نوع واحد فقط من العمل. بدون التواصل المباشر في فريق ، لن تقوم أبدًا بتحسين مستوى اتصالك. وما هي المهارات التنظيمية ، إذا احمر خجل الشخص وشحوبه ، فلا يمكنه الاتصال بزميل أو سؤاله عن نتيجة المهمة؟
لذلك ، طور حديثك ، وتمرن في المنزل ، مع العائلة والأصدقاء. سيكون من الأفضل إذا قمت بالتسجيل في دورات تدريبية حول الثقة بالنفس وتطوير مهارات الاتصال. هنا سيكلف المدرب المهام بدوره ، مما يزيد من مستوى تعقيدها. ولعملها ، يتم تشكيل مجموعات صغيرة. التواصل مهنيا وفي العمل. أولاً مع أقرب الزملاء ، ثم قم تدريجياً بتوسيع دائرة الاتصال
![مهارات تنظيمية عالية مهارات تنظيمية عالية](https://i.religionmystic.com/images/066/image-195979-5-j.webp)
نصائح لكل منكم
المهارات التنظيمية للقائد لا تتشكل بسرعة. يمكن للأخصائي الشاب أن يصعد السلم الوظيفي بفضل الكاريزما الشخصية ، والسطوع ، أي الصفات الفطرية التي تمنحها الطبيعة. ومع ذلك ، لا تثبط عزيمتك إذا كنت مختلفًا قليلاً. من أجل تطويرك الخاص ، استخدم ما يليتلميحات:
- ابدأ في تطوير المنظمة من نفسك وحياتك وعملك
- خطط وفكر مليًا في جميع الأنشطة القادمة
- اتقن سير العمل الخاص بك. يجب أن يتم تنظيمها بطريقة تجعلها فعالة قدر الإمكان بأقل جهد.
- الآن ننتقل تدريجياً. انظر حولك: كيف يمكنك تنظيم عمل القسم بحيث تكون أنشطته أكثر كفاءة؟
ستساعدك هذه الحيل البسيطة على التطور من موظف عادي إلى رئيس قسم كبير في فترة من الوقت ، والتي ستتميز بنتائج إرشادية. بعد كل شيء ، إذا قمت بذلك ، فهو بالتأكيد جيد.
![مهارات إدارية مهارات إدارية](https://i.religionmystic.com/images/066/image-195979-6-j.webp)
تشخيص سهل
تم إنشاء بطاريات الاختبارات لتحديد القدرات ، ومع ذلك ، فإن معظمها مرهق للغاية بحيث لا يمكن استخدامه بانتظام. لذلك ، يمكن تقييم المهارات التنظيمية العالية في بضع دقائق فقط ، بشكل مستقل وخالٍ تمامًا. يلتزم القادة دائمًا بمجموعة مشتركة من القيم ، والتي تشمل العدل والمساواة والحياد والنزاهة والصدق والثقة. ويمكنك تقييم قدرتك على القيادة باستخدام المعايير التالية:
- التحسين الذاتي المستمر. إذا لم تفعل ذلك بنفسك ، فلن تكون قادرًا على تحفيز الآخرين.
- موجه لخدمة الآخرين. في أي موقف ، يجب أن تسأل نفسك عما يحتاجه الشخص الآخر بالإضافة إلى ما يحتاجه شخصيًا.
- انبعاث الطاقة الإيجابية و الإحسان و تجنب النظرة السلبية
- الإيمان بالآخرين. يجب أن يرى القائد إمكاناتهم وقيمتهم وصفاتهم الجيدة.
- التوزيع العقلاني للقوى والوقت
- ثقة وتفاؤل داخلي
- النقد الذاتي والتسامح والاعتراف بالآخرين
ليس كثيرًا ، لكن معظمنا يعترف بأننا نعيش فقط لمصالحنا الخاصة ، ولا نهتم بالآخرين. لا تتفاجأ ، العالم يستجيب بالمثل
![ما المهارات التنظيمية ما المهارات التنظيمية](https://i.religionmystic.com/images/066/image-195979-7-j.webp)
بدلا من الاستنتاج
سيسمح لك التقييم البسيط والصادق لنفسك بفهم ما إذا كان لديك صفات قيادية أو تنظيمية. ولكن حتى لو لم يكن هذا هو الجانب الأقوى لديك ، فلا حرج في ذلك. ليست هناك حاجة إلى الكثير في عالم من القادة الأذكياء الذين يمكنهم إشعال النار في الحشد بكلمة واحدة. ابدأ بنفسك ، من مكان عملك ، بمهارات الاتصال الخاصة بك. كن محترفًا حقيقيًا في مجالك ، وتعلم تقدير الوقت والموارد ، وستظهر مهاراتك التنظيمية بالتأكيد.
موصى به:
تشيليابينسك ، دير أوديجيتريفسكي: الوصف والتاريخ والعنوان وكيفية الوصول إلى هناك
![تشيليابينسك ، دير أوديجيتريفسكي: الوصف والتاريخ والعنوان وكيفية الوصول إلى هناك تشيليابينسك ، دير أوديجيتريفسكي: الوصف والتاريخ والعنوان وكيفية الوصول إلى هناك](https://i.religionmystic.com/images/002/image-4945-j.webp)
إنه لأمر مؤسف ، لكنك لن ترى روعة كنائس الدير في هذا المكان. يوجد الآن فندق يسمى "جنوب الأورال" ، وهو مبنى حكومي إقليمي ومبنى سكني. اختفى ربيع الربيع أيضًا ، ودفن الراهبات والرئيسات الأوائل ، بما في ذلك مؤسس المجتمع ، والدة الأديرة الأولى أغنيا ، التي توفيت عام 1872
الذاكرة الانفعالية وطرق تطويرها
![الذاكرة الانفعالية وطرق تطويرها الذاكرة الانفعالية وطرق تطويرها](https://i.religionmystic.com/images/003/image-7581-j.webp)
الذاكرة في علم النفس هي تراكم لعمليات معينة مسؤولة بشكل مباشر عن تخزين أنواع مختلفة من هياكل المعلومات وتجميعها وإعادة إنتاجها إذا لزم الأمر. الذاكرة العاطفية هي تراكم واستنساخ التجربة العاطفية المختبرة ، والتي تكون "ملتصقة" بإحكام في النفس بالحدث المحدد الذي تسبب في الشعور
كيفية تطوير المهارات التحليلية: تعليمات خطوة بخطوة
![كيفية تطوير المهارات التحليلية: تعليمات خطوة بخطوة كيفية تطوير المهارات التحليلية: تعليمات خطوة بخطوة](https://i.religionmystic.com/images/016/image-46563-j.webp)
في كثير من الأحيان ، لا يستخدمها الأشخاص ، حتى لو كان لديهم مواهب ، للغرض المقصود ولا يحسنون مهاراتهم. لكن لا تعتقد أن القدرات هي سمة فطرية للإنسان. يمكن ويجب تطويرها ، لأنها تسمح لك باستخدام قدرات الدماغ بشكل أكثر فعالية. الشخص الذي يتمتع بمهارات تحليلية يحقق أهدافًا عالمية ويصل إلى آفاق عالية
الذاكرة الهائلة: ملامحها ، وكيفية تطويرها
![الذاكرة الهائلة: ملامحها ، وكيفية تطويرها الذاكرة الهائلة: ملامحها ، وكيفية تطويرها](https://i.religionmystic.com/images/018/image-51898-j.webp)
الذاكرة الهائلة ظاهرة مدهشة. يشير هذا التعريف إلى القدرة على حفظ المعلومات بسرعة استثنائية ، وإعادة إنتاجها لاحقًا. في الوقت نفسه ، يمكن أن تحتوي المادة على أحجام مذهلة في حالة الغياب التام لاتصال دلالي بين مكوناتها. بمعنى ، إذا تم إعطاء شخص بهذه القدرة قطعة من الورق بها مجموعة عشوائية من الأحرف والأرقام والصور والرموز ، فسوف يتذكرها ، بغض النظر عن أي شيء
Vishudha (شقرا): ما هو المسؤول ، وكيفية الفتح ، وكيفية التطوير والاستعادة
![Vishudha (شقرا): ما هو المسؤول ، وكيفية الفتح ، وكيفية التطوير والاستعادة Vishudha (شقرا): ما هو المسؤول ، وكيفية الفتح ، وكيفية التطوير والاستعادة](https://i.religionmystic.com/images/028/image-83657-j.webp)
كل شخص يحصل على ما يشع. أي مشاكل على المستوى الروحي تنعكس في الواقع. الأمراض والصعوبات في الحياة المهنية والشخصية هي نتيجة لانتهاك عمليات الطاقة. هناك سبع شاكرات رئيسية - هذه هي المراكز التي يتم من خلالها تداول الطاقة الحيوية. سيساعد تطهيرهم وتوازنهم على تحسين نوعية الحياة بشكل عام. فيما يلي وصف مفصل لمركز الطاقة الخامس ، الذي له اسم مثير للاهتمام - vishuddha